職位描述
直營店品牌店體驗店通信/網(wǎng)絡設備珠寶/首飾
此崗位需要到我司初試，華為廠家復試+帶薪培訓
機場店工作時間：早班7:00-15:30 晚班13:30-22:30
三班倒
早班不需要全員到場
可輪班開門或指定住得近的員工開門（增加生活補貼）
薪資福利：
1、無責任底薪6000+生活補貼1500+提成，月綜合收入1.2-1.8W；
2、華為廠家提供專業(yè)豐富的帶薪培訓；
3、后期表現(xiàn)優(yōu)異者有機會轉廠家編制。
我司作為湖北省最大的華為 368 核心經(jīng)銷商，憑借卓越的業(yè)績與深厚的行業(yè)積累，贏得了華為廠家的高度認可與大力支持。此次，我們誠邀有志之士加入我們，共同開啟機場店的新篇章。
崗位職責：
1、店鋪運營管理：全面負責店鋪的日常運營，確保店鋪按照華為品牌標準和公司規(guī)定高效運作。依據(jù)過往同行工作經(jīng)驗，制定并執(zhí)行適合本店鋪的運營策略，提升店鋪整體業(yè)績。
2、銷售管理：基于同行銷售管理經(jīng)驗，制定并分解銷售目標，激勵團隊成員完成銷售任務。定期分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)市場動態(tài)和銷售情況，調整銷售策略，提升產(chǎn)品銷量和銷售額。
3、庫存管理：深刻理解進銷存概念，負責店鋪的庫存管理工作。合理控制庫存水平，確保手機及配件的充足供應，避免積壓或缺貨。定期進行庫存盤點，保證賬實相符。
4、人員管理：管理店鋪員工，包括招聘、培訓、考核、激勵等。利用同行團隊管理經(jīng)驗，打造高績效銷售團隊，提升員工的銷售能力和服務水平。
5、客戶服務管理：建立并維護良好的客戶關系，處理客戶投訴和問題，確?？蛻魸M意度?；谕锌蛻舴战?jīng)驗，制定并執(zhí)行客戶服務策略，提升店鋪的口碑和品牌形象。
6、店鋪形象維護：確保店鋪環(huán)境整潔、陳列有序，符合華為品牌形象標準。 定期進行店鋪裝修和陳列調整，提升店鋪的吸引力和顧客體驗。
- 行業(yè)經(jīng)驗：具有3年以上手機零售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少2年擔任店長或同等管理職位，熟悉手機零售行業(yè)的運營模式和市場動態(tài)。
- 銷售能力：有出色的銷售業(yè)績和銷售管理經(jīng)驗，能夠制定有效的銷售策略并推動銷售目標的達成，具備優(yōu)秀的銷售團隊管理和激勵能力。
- 庫存管理能力：深刻理解進銷存概念，熟練掌握庫存管理方法，能夠合理控制庫存水平，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。
- 團隊管理能力：具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效招聘、培訓、考核和激勵員工，打造高績效團隊，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
- 客戶服務意識：有較強的客戶服務意識和處理客戶投訴的能力，能夠建立并維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。
- 財務知識：具備一定的財務管理知識，能夠進行成本控制、預算管理和費用報銷等工作，確保店鋪財務狀況健康。
- 品牌意識：認同華為品牌文化，注重店鋪形象維護，能夠按照華為品牌標準和公司規(guī)定進行店鋪運營和管理。
工作地點
黃陂區(qū)武漢天河國際機場
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職位發(fā)布者
黃女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
武漢泓星華耀數(shù)碼科技有限公司武漢泓星華耀數(shù)碼科技有限公司前身為湖北四維達通訊設備有限公司，創(chuàng)立之初為諾基亞手機省級總代理和運營商省級供貨平臺。主要致力于移動通訊終端產(chǎn)品的專業(yè)批發(fā)，是湖北手機批發(fā)分銷行業(yè)的龍頭企業(yè)，也是湖北通訊行業(yè)具有影響力的企業(yè)。公司發(fā)展至今始終與中國信息產(chǎn)品市場同步成長，目前主營華為品牌手機、數(shù)碼、配件、生態(tài)鏈的批發(fā)分銷業(yè)務。隨著通訊行業(yè)格局變化和公司的快速發(fā)展，公司對渠道深度下沉，分別在湖北宜昌、十堰、襄陽、黃石、荊州相繼成立了分公司，擁有員工100多名。公司被華為認證為核心銷經(jīng)銷商(368客戶)。作為通訊分銷行業(yè)的領導者，公司一直以來始終保持穩(wěn)健高速發(fā)展、市場份額遙遙領先；得到了廣大客戶的高度認可和信賴。公司奉行“進取求實，嚴謹團結”的方針，不斷開拓創(chuàng)新，以服務為核心、視質量為生命、奉客戶為上帝；竭誠為客戶提供高質量的銷售服務及無微不至的售后服務。我們強調以誠信為本，以優(yōu)質的貨源、合理的價格、良好的服務，贏得客戶的認可。全體員工將以永不滿足的進取精神，不斷增強自身的核心競爭力，向更高的計劃目標邁進。
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