職位描述
設(shè)備操作醫(yī)藥制造
崗位內(nèi)容：
1. 操作生產(chǎn)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行并及時(shí)進(jìn)行維護(hù)
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測(cè)、分析和測(cè)試，并提供技術(shù)支持和數(shù)據(jù)分析
3. 編制相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝文件并嚴(yán)格執(zhí)行
4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)流程，對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn)負(fù)責(zé)解決問題
任職要求：
1. 具有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作和維護(hù)過程
2. 熟練掌握技術(shù)手段和方法，具備較強(qiáng)的技術(shù)分析和解決問題的能力
3. 熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備編寫生產(chǎn)工藝文件和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的能力
4. 了解新產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)流程，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)同解決問題的能力
工作地點(diǎn)
淄博沂源縣瑞陽(yáng)制藥股份有限公司
相似職位
- 窯爐技術(shù)員6000-8000元
淄博 - 淄川區(qū)
山東博納生物科技集團(tuán)有限公司 淄博 - 張店區(qū)
湖北超穎電子科技有限公司- 服務(wù)中心生產(chǎn)崗4000-7000元
淄博 - 高青縣
山東魯望現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司 - 生產(chǎn)作業(yè)員4000-6000元
淄博 - 張店區(qū)
艾迪科技(山東)有限公司 - 生產(chǎn)技術(shù)員5000-7000元
淄博 - 臨淄區(qū)
英科再生資源股份有限公司 - 生產(chǎn)專員5000-8000元
淄博 - 桓臺(tái)縣
凱盛浩豐農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉同富/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
瑞陽(yáng)制藥股份有限公司濟(jì)南分公司
瑞陽(yáng)制藥有限公司在中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)綜合排名中前30位，在山東前5位。出口規(guī)模占國(guó)內(nèi)第一位。瑞陽(yáng)制藥有限公司濟(jì)南分公司又稱為山大瑞陽(yáng)新藥研究所，有健全的研發(fā)體系，目前涵蓋化藥和天然藥物研發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，有活性篩選、藥理、合成、制劑、分析、臨床、注冊(cè)等部門。研究所具有濃厚的科研氣氛，希望一批有想法、有干勁的知識(shí)青年加盟，共同發(fā)展。研究所理念“研發(fā)創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造價(jià)值分享價(jià)值”。研究所實(shí)行的是扁平化的管理模式，實(shí)驗(yàn)員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（科室主任是優(yōu)秀項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）、總經(jīng)理，雖然在職位名稱上不好區(qū)分，但是根據(jù)工作業(yè)績(jī)，薪資一年調(diào)整2次，對(duì)于優(yōu)秀人員，直屬領(lǐng)導(dǎo)是總經(jīng)理，可以盡展所學(xué)，是極好的發(fā)展平臺(tái)。
公司主頁(yè)