職位描述
人力資源管理方向運(yùn)營(yíng)方向人力資源服務(wù)
1. 學(xué)習(xí)與發(fā)展
系統(tǒng)性成長(zhǎng)：全程參與集團(tuán)統(tǒng)一培訓(xùn)，掌握業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)核心理論與實(shí)操技能，完成知識(shí)轉(zhuǎn)化；
輪崗實(shí)踐與復(fù)盤(pán)：在項(xiàng)目管理、招聘交付、客戶對(duì)接等模塊輪崗實(shí)踐，深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景；主動(dòng)總結(jié)復(fù)盤(pán)工作成果與問(wèn)題，提出可落地的改進(jìn)建議并分享至團(tuán)隊(duì)；
2. 運(yùn)營(yíng)管理
項(xiàng)目駐點(diǎn)支持：作為公司代表駐點(diǎn)客戶項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)同客戶完成新員工入職全流程支持，包括：
* 協(xié)助安排面試流程，主導(dǎo)面試環(huán)節(jié)的政策與文化宣導(dǎo)；
*帶領(lǐng)新員工辦理入職手續(xù)、住宿安置及崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)；
*一線解答員工日常疑問(wèn)，維護(hù)入職體驗(yàn)與穩(wěn)定性；
3. 招聘交付
交付進(jìn)度管控：以結(jié)果為導(dǎo)向，把控招聘任務(wù)完成進(jìn)度，及時(shí)識(shí)別交付風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)改善；
交付策略制定：以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠以線上線下多種直招、渠道方式制定招聘策略，并推進(jìn)招聘進(jìn)度。
4. 基礎(chǔ)客戶對(duì)接
客戶關(guān)系維護(hù)：以專(zhuān)業(yè)、積極的形象對(duì)接項(xiàng)目客戶關(guān)鍵干系人；高效協(xié)調(diào)客戶基礎(chǔ)需求并及時(shí)向上匯報(bào)，維護(hù)集團(tuán)服務(wù)口碑；
（備注：結(jié)合項(xiàng)目需求，需要偶爾加班，接受外派優(yōu)先考慮）
工作地點(diǎn)
吳中區(qū)中歐校友(蘇州)總部大廈
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蘇州工業(yè)園區(qū)仁誼企業(yè)管理中心(有限合伙)集團(tuán)簡(jiǎn)介集團(tuán)是中國(guó)領(lǐng)先的人力資源綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于成為更懂中國(guó)的全產(chǎn)業(yè)鏈人力資本專(zhuān)家。集團(tuán)成立于2004年，總部位于蘇州，旗下管理并運(yùn)營(yíng)成功人力、悠客、薪稅大師、螞蟻網(wǎng)等四大品牌。十余年來(lái)，集團(tuán)打造了以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的人才獵聘、崗位外包、業(yè)務(wù)流程外包、靈活用工等服務(wù)的一體化人力資源綜合生態(tài)圈。目前，集團(tuán)在北京、上海設(shè)立了戰(zhàn)略分部，并在全國(guó)53座城市設(shè)置了分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)150多座大中型城市，員工人數(shù)超1000人，服務(wù)外包員工超10萬(wàn)人，同時(shí)集團(tuán)在越南、泰國(guó)、菲律賓設(shè)立分公司，逐步完善全球布局。集團(tuán)在電子信息、汽車(chē)制造、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)、餐飲零售等30多個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域，與3000余家企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。2020、2021集團(tuán)連續(xù)兩年上榜中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)百?gòu)?qiáng)榜，并先后榮膺“國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)試點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作突出貢獻(xiàn)單位”、“中國(guó)人力資源理事保障會(huì)副理事長(zhǎng)單位”等。
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