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【職位描述】 1、作為集團(tuán)未來專業(yè)人才和干部梯隊、海外儲備人才的重點培養(yǎng)力量，接受并適應(yīng)各部門的輪崗訓(xùn)練，快速學(xué)習(xí)和掌握公司全流程業(yè)務(wù)； 2、在工作實踐中，協(xié)助公司完成業(yè)務(wù)的相關(guān)項目，達(dá)成既定能力規(guī)劃的績效結(jié)果產(chǎn)出和考核目標(biāo)； 3、通過對集團(tuán)整體業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)和各業(yè)務(wù)線的實踐，最終跟事業(yè)部達(dá)成雙選，進(jìn)入定崗發(fā)展模塊； 4、同步培養(yǎng)個人職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)敏感度，充分挖掘客戶需求并給到專業(yè)解決方案，實現(xiàn)自我與客戶的共有價值； 5、認(rèn)可集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及文化價值觀，能夠?qū)€人職業(yè)生涯發(fā)展與集團(tuán)長期發(fā)展達(dá)成一致，相互成就、共創(chuàng)成功。 【崗位職責(zé)】Tob大客戶 1、深入理解部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、商業(yè)模式及需求場景，維護(hù)老客戶同時開發(fā)新客戶，完成經(jīng)營利潤指標(biāo); 2、參與合同的談判與簽訂，負(fù)責(zé)項目的實施與運營，主導(dǎo)推進(jìn)項目進(jìn)程，保障項目整體順利進(jìn)行; 3、建立客戶檔案，定期對客戶檔案及動態(tài)進(jìn)行分析、整理，挖掘二次機會; 4、深入維護(hù)與客戶關(guān)鍵人物的關(guān)系，定期進(jìn)行大客戶拜訪或接待客戶來訪，建立長期穩(wěn)定的客情關(guān)系; 5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【任職資格】 1、學(xué)歷：應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，一年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有電話銷售、TOB銷售或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熱愛銷售工作，有強烈的進(jìn)取心； 4、溝通能力強，高度責(zé)任心、目標(biāo)感和團(tuán)隊合作精神； 【福利待遇】 ·新人培養(yǎng)計劃持續(xù)6個月，培訓(xùn)團(tuán)隊持續(xù)賦能 ·公開透明的發(fā)展晉升機會 縱向：專業(yè)路線-職級提升 橫向：跨行業(yè)發(fā)展 管理路線：顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 我們提供： 1、完善的晉升機制+系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績效考核體系+靈活的獎金制度； 2、特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、學(xué)習(xí)成長資源，集團(tuán)戰(zhàn)略層的培養(yǎng)方案； 3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期； 4、五險一金+商業(yè)保險+內(nèi)部培訓(xùn)+定期團(tuán)建+節(jié)日福利+員工活動+集團(tuán)拓展； 5、周三下午茶，每月有飯補，雙休。