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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司新媒體平臺（如小紅書、抖音、微信等）的日常運營與維護，包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及互動管理，提升平臺影響力和粉絲活躍度。 2、負責(zé)公司抖音賬號搭建、管理及其他自媒體平臺的運營維護等工作，根據(jù)賬號及平臺規(guī)則，對賬號進行整體優(yōu)化； 3、負責(zé)賬號的編導(dǎo)剪輯等相關(guān)工作，制定具體的運營策略和內(nèi)容計劃； 4、負責(zé)打造公司創(chuàng)始人IP及公司課程賬號IP打造； 5、分析抖音賬號的數(shù)據(jù)，調(diào)整內(nèi)容策略，提升曝光量和用戶黏性； 6、根據(jù)公司的宣傳策略，負責(zé)制定并執(zhí)行引流策略，運用各類推廣工具，實現(xiàn)內(nèi)容精準(zhǔn)投放與自然流量協(xié)同增長； 7、跟蹤推廣效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，提出優(yōu)化建議并執(zhí)行，提高品牌曝光度、帳號影響力和關(guān)注度。 8、負責(zé)提供直播/短視頻推流支持，對推流數(shù)據(jù)進行分析 【任職資格】 1、兩年以上新媒體抖音賬號運營經(jīng)驗，有中大型企業(yè)內(nèi)部短視頻團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉抖音、微信公眾號、小紅書等主流新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣方式。 3、熟練使用各類視頻軟件及工具，具備網(wǎng)感強、節(jié)奏快的短視頻創(chuàng)作能力； 4、具備良好的文案功底，善于捕捉熱點，能夠獨立策劃選題和撰寫推廣文案。 5、熟悉抖音推流機制，掌握DOU+投放、話題運營、評論區(qū)互動等實操技巧； 6、具備一定的品牌意識，有成功的賬號孵化/操盤經(jīng)驗； 7、具備內(nèi)容規(guī)劃/策劃能力、創(chuàng)意創(chuàng)新能力，有全流程短視頻實操能力(策劃、腳本、編導(dǎo)、拍攝、剪輯等)，能統(tǒng)籌內(nèi)容的創(chuàng)作與輸出； 【工作時間及相關(guān)福利待遇】 ◆夏令時（4月-10月）8:30-17:30； 冬令時（11月-3月）9:00-18:00 ；中午12點-1點休息 ◆周日單休，法休正常 ◆春節(jié)（小年至初八）享受半個月超長帶薪假期； ◆試用期3-6個月， 五險，優(yōu)秀員工可提前享受正式員工待遇。