職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系管理經(jīng)驗
崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
2、建設(shè)公司行政人事管理體系，負責公司日常人事行政的管理;
3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
4、負責本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、搭建績效管理體系 組織實施、監(jiān)督各部門的員工績效管理，提高員工生產(chǎn)力。
7、完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)
任職資格
1、大專及以上學歷，熟悉人力資源六大模塊;
2、有豐富扎實的招聘實務(wù)經(jīng)驗，8年以上的工作經(jīng)驗，5年管理經(jīng)驗。
3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護企業(yè)文化;
4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴謹有據(jù)、寬嚴適度
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。
崗位單休，介意勿擾
工作地點
武漢市-漢陽區(qū)-龍陽大道龍陽智慧大廈17樓整層
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職位發(fā)布者
劉瑩/人力資源主管
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