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更新于 6月11日

流程管理&內(nèi)控經(jīng)理

1.1-1.8萬(wàn)

職位描述

PMP內(nèi)部控制流程專(zhuān)家內(nèi)控管理企業(yè)服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)
崗位職責(zé): 1、梳理業(yè)務(wù)流程,識(shí)別流程風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助職能部門(mén)完善業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)集團(tuán)總部?jī)?nèi)控體系的建設(shè)和維護(hù),編制及更新內(nèi)控手冊(cè),協(xié)助并指導(dǎo)事業(yè)部、子公司開(kāi)展內(nèi)控體系的建設(shè)工作; 2、基于科學(xué)化的框架設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程內(nèi)控矩陣(RCM),明確關(guān)鍵控制點(diǎn)和責(zé)任人,根據(jù)業(yè)務(wù)需求不定期更新OA審批流程; 3、對(duì)公司各部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理及業(yè)務(wù)操作合規(guī)性進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查,針對(duì)存在的問(wèn)題,督促、落實(shí)相關(guān)部門(mén)的整改工作; 4、與各業(yè)務(wù)及職能部門(mén)緊密合作,促進(jìn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的規(guī)范、優(yōu)化和改進(jìn),以提升公司經(jīng)營(yíng)的效率和效果; 5、對(duì)接內(nèi)審及外部審計(jì)機(jī)構(gòu),提供審計(jì)相關(guān)支持文檔; 6、主導(dǎo)跨部門(mén)IT流程(如系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)管理、權(quán)限審批等)的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)與持續(xù)改進(jìn); 7、監(jiān)控關(guān)鍵系統(tǒng)流程運(yùn)行數(shù)據(jù),識(shí)別流程管理瓶頸、提出解決方案并推動(dòng)落地; 8、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供流程、內(nèi)控及合規(guī)培訓(xùn),提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,信息管理/計(jì)算機(jī)科學(xué)/審計(jì)學(xué)復(fù)合背景優(yōu)先 2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息技術(shù)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理政策、流程和方法,3年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所外部審計(jì)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、具備較強(qiáng)的分析、判斷和溝通能力,有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、邏輯思維清晰

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)愛(ài)爾國(guó)際眼健康科技產(chǎn)業(yè)園(建設(shè)中)

職位發(fā)布者

戴里斐/招聘主管

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湖南瑞生作為一家集全球化的研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)為一體的創(chuàng)新型眼科醫(yī)療科技集團(tuán),我們非常重視內(nèi)部人才資源。我們遵循以人為本的用人理念,支持員工積極創(chuàng)新,鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)進(jìn)取,全力幫助員工成就自我,實(shí)現(xiàn)與公司的共同發(fā)展。作為一家全球化的集團(tuán)公司,我們?yōu)閱T工提供: 1、富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 2、完善的福利保障和多樣化的員工關(guān)懷項(xiàng)目:如餐補(bǔ)、話補(bǔ)、節(jié)日禮金、超高標(biāo)準(zhǔn)的年度體檢、生日福利、EAP、子女福利、入職周年紀(jì)念、結(jié)婚禮金、生育禮金、各類(lèi)慰問(wèn)福利; 3、豐富的員工活動(dòng)內(nèi)容:團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、健身活動(dòng)、讀書(shū)會(huì)、分享沙龍等; 4、規(guī)范的工作時(shí)間及各類(lèi)假期:五天八小時(shí)工作制、享有國(guó)家各類(lèi)法定假期、帶薪年休假。
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