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能夠獨立承擔(dān)HR流程性事務(wù)/操作，理解業(yè)務(wù)訴求，負(fù)責(zé)HR流程性事務(wù)的執(zhí)行與交付工作，根據(jù)業(yè)務(wù)場景設(shè)計/選擇不同的實施方法，能利用HR工具/方法和模板，獨立完成HR流程服務(wù)交付，實現(xiàn)HR服務(wù)交付的及時、準(zhǔn)確、高效和合規(guī)，輔助HRD及HRBP完成人力資源相關(guān)事務(wù)性工作開展。 1、人才管理相關(guān)工作支撐：人崗、個人績效、人才識別等 2、外包管理、招調(diào)、多元化激勵、學(xué)發(fā)（培訓(xùn)賦能、任職資格等）、員工關(guān)系（員工關(guān)懷、組織氛圍、HR合規(guī)、考勤等）的支持； 3、數(shù)據(jù)整理及分析，學(xué)習(xí)內(nèi)容宣傳/設(shè)計/制作； 4、重大項目/會議/等支撐交付。 5、所負(fù)責(zé)的的流程性事務(wù)/操作及時、準(zhǔn)確、高效和合規(guī) 【崗位要求】 1. 服務(wù)意識和親和力好，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，良好的適應(yīng)能力，具備一定的抗壓能力；工作積極主動，推動力強(qiáng)，有一定創(chuàng)意思維，擅于學(xué)習(xí)及溝通，有較好的團(tuán)隊合作精神； 2. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有耐心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的溝通能力，靈活應(yīng)變能力，周邊推動能力強(qiáng)，信息安全意識強(qiáng)； 3. Office技能扎實，具備一定數(shù)據(jù)預(yù)處理和分析能力； 4. 性格開朗，規(guī)范性和親和力好，服務(wù)意識、抗壓能力強(qiáng)； 5. 對Photoshop熟練操作，PPT、EXCEL等辦公軟件熟悉。 6.學(xué)歷要求：本科學(xué)歷及以上