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工作職責： 一.項目管理? 1.主導開倉、搬倉全流程，制定科學規(guī)劃，確保項目高效推進；? 2.推動倉庫標準化建設，制定統(tǒng)一標準與規(guī)范，消除各倉執(zhí)行差異；? 3.負責倉庫系統(tǒng)升級、優(yōu)化項目，結(jié)合業(yè)務需求實現(xiàn)系統(tǒng)功能迭代；? 4.統(tǒng)籌高峰期運營工作，協(xié)調(diào)各方資源保障倉儲作業(yè)順暢；? 5.梳理各部門共性問題，制定標準化流程，提升整體運營效率。? 二.商務與外包管理? 1.負責外倉選址、租賃談判，建立優(yōu)質(zhì)外倉資源庫；? 2.對外包倉庫進行日常監(jiān)督與管理，確保服務質(zhì)量達標。? 三.成本與協(xié)同管理? 1.完成 OGMS 拆解，精準制定成本預算方案；? 2.推動部門間協(xié)同合作，優(yōu)化資源配置，控制運營成本。? 四.人才發(fā)展與團隊管理? 1.制定團隊發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，明確團隊目標與方向；? 2.搭建團隊人才階梯，制定人才培養(yǎng)計劃，推動團隊成員能力提升；? 3.建立完善的績效考核體系，激勵員工成長，定期開展績效評估與反饋；? 4.負責團隊人員選拔與調(diào)配，優(yōu)化團隊人員結(jié)構(gòu)；? 5.營造積極向上的團隊文化，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力；? 6.處理團隊成員間的矛盾與問題，維護良好的團隊氛圍。 任職要求： 1.學歷經(jīng)驗：本科及以上學歷，供應鏈/倉儲物流專業(yè)； 2.倉儲管理經(jīng)驗：具備 5 年以上倉儲項目運營經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗，具備大型開倉、系統(tǒng)升級等項目成功案例； 具備連鎖餐飲企業(yè)的運營/門店端管理經(jīng)驗優(yōu)先。