職位描述
面銷/陌拜電話銷售電子商務(wù)
公司新成立的辦事處 ，發(fā)展前景好！
崗位職責(zé)：
銷售崗位職責(zé)
1.經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠熟悉阿里平臺工作流程，挖掘并識別目標(biāo)客戶做進一步溝通。
2.通過各種方式（電話、網(wǎng)絡(luò)、面對面等）接觸包括拜訪中小型企業(yè)、與商家進行談判入駐阿里巴巴平臺成為阿里付費會員
3.維護已經(jīng)入駐客戶資源、解決客戶問題疑義，并幫助客戶通過阿里平臺獲得成功
4.針對平臺客戶提供專業(yè)且持續(xù)的服務(wù)，嵌入增值產(chǎn)品，讓客戶效果及價值最大化。
薪資福利：
1、六險一金+高額提成+話費補助+油費補貼+帶薪培訓(xùn)+生日福利+團建旅游+現(xiàn)金獎勵+不定期的下午茶+不定時紅包雨+全月六天休息
2、公司提供公平晉升事業(yè)發(fā)展通道：
業(yè)務(wù)線（P1---P7------資深專家）每晉升一級無責(zé)底薪漲300元+其他福利待遇
管理線（M1---M7即主管------高級經(jīng)理）每晉升一級無責(zé)底薪漲500元+其他福利待遇
專業(yè)線（商務(wù)代表 阿里巴巴講師)；
你能得到什么：
1、公平：同等的平臺、同等的環(huán)境、同等的機會，不一樣的是你自己的努力；
2、公正：我們會用心去愛每一名同事，因為我們都是年輕人，有的都是共同的語言。
3、公開：晉升表彰公開透明，業(yè)績，人品，二者缺一不可。
4、完善的培訓(xùn)體系：帶薪崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、老員工一對一領(lǐng)帶培訓(xùn)、全國統(tǒng)一培訓(xùn)、儲備干部培訓(xùn)；內(nèi)容包含行業(yè)、產(chǎn)品、營銷體系、后臺支持、管理技巧、職業(yè)規(guī)劃及心態(tài)等。
5、包容的鍛煉平臺:鍛煉談判能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、掌控力.....
6、獲得:與各行各業(yè)企業(yè)老板直面溝通學(xué)習(xí)&談判，提升自己、積累人脈??！
在商道電商，有經(jīng)驗?zāi)憧梢钥颗Λ@取更多回報，沒經(jīng)驗我們陪你一起成長，你可以迅速與同齡人拉開差距，無論是能力的提升還是金錢的收入，你的夢想可以從這里起飛。
工作地點
青島黃島區(qū)天智大廈11樓F室
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職位發(fā)布者
于天嬌/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東創(chuàng)之明信息技術(shù)有限公司創(chuàng)之明集團成立于2005年，是一家專業(yè)的電子商務(wù)整合與互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)公司。集團下屬的山東創(chuàng)之明信息技術(shù)有限公司、山東商道信息技術(shù)有限公司是阿里巴巴誠信通本地渠道商、網(wǎng)商銀行授權(quán)服務(wù)商；集團下屬的山東眾果電子商務(wù)有限公司是阿里巴巴本地服務(wù)承接商；集團下屬的山東創(chuàng)明跨境電子商務(wù)有限公司是阿里巴巴國際站本地渠道商。創(chuàng)之明集團主要為企業(yè)提供基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)、電子商務(wù)基礎(chǔ)運營服務(wù)以及電商整體解決方案的指導(dǎo)和培訓(xùn)，在濟南、聊城、泰安、德州、濟寧、濰坊、煙臺、威海、青島等地設(shè)有分支機構(gòu)，依托專業(yè)的服務(wù)團隊、領(lǐng)先的開發(fā)技術(shù)、豐富的建設(shè)經(jīng)驗、有效的管理方法，幫助本地企業(yè)在新經(jīng)濟形式下獲得持續(xù)成功，讓本地沒有難運營的電商企業(yè)。集團現(xiàn)有員工800余人，搭建了專業(yè)的人力資源管理體系，引領(lǐng)企業(yè)管理升級。從新員工的入職培訓(xùn)，到員工的階梯式成長學(xué)習(xí)；從科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng)，到完善的發(fā)展晉升通道；從以考評為方法、激勵為核心、改善為目標(biāo)的業(yè)績管理系統(tǒng)，到員工成長、關(guān)懷、團隊氛圍等方面給予無限支持、極具特色的政委系統(tǒng)；創(chuàng)之明的發(fā)展，乘風(fēng)破浪，砥礪前行！薪資福利 1、法定福利； 2、商業(yè)保險：公司為員工提供意外險等商業(yè)保險，給予員工更多的生活保障。 3、孕產(chǎn)福利：對懷孕、哺乳期同事，工作時間上給予關(guān)懷，對子女出生，公司給予物質(zhì)祝福。 4、年陳獎：公司對于工作滿1年、3年、5年、10年15年的員工，設(shè)置一年陳、三年陳、五年陳、十年陳、十五年陳關(guān)懷項目，給予物質(zhì)和精神關(guān)懷。 5、員工保障基金：在合伙人分紅之前，公司利潤中預(yù)留一定比例的員工保障基金，用于創(chuàng)之明員工及家人遭受重大災(zāi)難、重大疾病時，共渡難關(guān)！ 6、政委體系：公司設(shè)有政委體系，政委體系在相關(guān)的人力資源項目之外，還承擔(dān)著員工關(guān)懷的重大責(zé)任，為員工提供溫暖關(guān)懷，比如無障礙私聊、裸心會、節(jié)日福利、加班餐、團建、工作水果等
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