崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)、外部信息的轉(zhuǎn)化、傳遞,協(xié)助銷(xiāo)售人員完成項(xiàng)目的報(bào)價(jià)、合同簽訂、開(kāi)票、交付及回款統(tǒng)計(jì),擬制并下達(dá)研制/生產(chǎn)任務(wù)書(shū),做好合同的評(píng)審、簽字及蓋章工作;并做好相應(yīng)記錄(如產(chǎn)品交付及發(fā)票簽收記錄等)。
2.協(xié)助銷(xiāo)售人員做好外聯(lián)工作,收集和整理市場(chǎng)及客戶信息。
3.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)各類(lèi)文件管理和文檔統(tǒng)計(jì),如合同簽訂情況、合同執(zhí)行情況、合同回款情況、合同交付情況等統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析,提供數(shù)據(jù)支持,如銷(xiāo)售額、交付額、待交付額、開(kāi)票額、應(yīng)收款等銷(xiāo)售數(shù)據(jù);
4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)金蝶系統(tǒng)正常運(yùn)行;
5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人擬制市場(chǎng)相關(guān)管理文件;參與公司質(zhì)量體系的建設(shè)工作。
6.負(fù)責(zé)部門(mén)的會(huì)議記錄及培訓(xùn)記錄,負(fù)責(zé)部門(mén)綜合日常報(bào)銷(xiāo)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有電子行業(yè)本崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練使用辦公軟件,如金蝶ERP系統(tǒng)、word、excel、powerpoint等;
3.性格開(kāi)朗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能快速的融入團(tuán)隊(duì);
4.愛(ài)崗敬業(yè),耐心細(xì)致、為人踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的文字功底,優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力;
5.具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí);
6.有C1駕照,有3年駕齡優(yōu)先;
7.年齡35歲以下。
福利待遇
1.上班時(shí)間:9:00-17:30,周末雙休,節(jié)假日休;
2.福利:五險(xiǎn)一金、出勤餐補(bǔ)、加班補(bǔ)貼、加班餐補(bǔ)、股權(quán)激勵(lì)、生日禮金、節(jié)假日禮品、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪喪假、高溫假、團(tuán)建、旅游、加班車(chē)補(bǔ)、加班調(diào)休;
3.培訓(xùn)晉升:入職培訓(xùn)、不定期專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育補(bǔ)貼、職稱評(píng)定,全方位提供員工晉升平臺(tái)與通道。