一、崗位職責
1. 部門管理統(tǒng)籌
- 全面負責工程部的日常運營與管理,制定部門年度工作計劃、目標及績效考核機制;
- 統(tǒng)籌公司所有裝飾裝修項目的進度、質(zhì)量、成本、安全文明施工等管理工作;
- 優(yōu)化工程管理體系,完善施工流程、技術標準及管理制度。
2. 項目管控與協(xié)調(diào)
- 監(jiān)督各項目經(jīng)理執(zhí)行項目計劃,協(xié)調(diào)解決跨項目資源沖突及重大技術問題;
- 審核施工組織設計、專項施工方案及重大技術變更,確保符合規(guī)范及甲方要求;
- 主導項目成本控制,審核工程預算、材料采購及分包合同,優(yōu)化資源分配。
3. 質(zhì)量與安全管理
- 建立公司工程質(zhì)量與安全標準體系,定期組織項目巡檢及質(zhì)量安全評估;
- 處理重大質(zhì)量事故或客戶投訴,制定整改方案并監(jiān)督落實;
- 確保所有項目符合國家、行業(yè)及公司安全規(guī)范,規(guī)避法律風險。
4. 團隊建設與對外協(xié)調(diào)
- 負責工程團隊(項目經(jīng)理、技術員、施工員等)的招聘、培訓、考核及梯隊建設;
- 協(xié)調(diào)與設計部、采購部、成本部等內(nèi)部部門的高效協(xié)作;
- 維護與甲方、監(jiān)理單位、政府部門及供應商的長期合作關系。
5. 技術支持與創(chuàng)新
- 推動新工藝、新材料、新技術的應用,提升施工效率與工程品質(zhì);
- 參與公司重大投標項目的技術方案編制與評審;
- 分析行業(yè)動態(tài)及政策法規(guī)變化,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
二、任職要求
1. 基本條件
- 學歷:本科及以上學歷,建筑工程、裝飾設計、工程管理等相關專業(yè);
- 經(jīng)驗:8年以上裝飾裝修行業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上工程部經(jīng)理或同等崗位管理經(jīng)驗,有大型公裝/精裝項目(如酒店、商業(yè)綜合體)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
- 證書:持有一級建造師(建筑工程/裝飾方向)、高級工程師職稱者優(yōu)先。
2. 核心能力
- 專業(yè)技能:
- 精通裝飾裝修全流程(深化設計、施工工藝、驗收標準等),熟悉建龍/CAD/Project等軟件;
- 熟悉工程預算、成本控制及招投標流程,具備較強的商務談判能力;
- 熟悉國家建筑裝飾相關法律法規(guī)及行業(yè)標準(如GB50210)。
- 管理能力:
- 具備部門戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能帶領團隊高效完成多項目并行管理;
- 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作及資源整合能力,擅長處理復雜問題;
- 具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化工程管理效率。
- 職業(yè)素養(yǎng):
- 責任心強,抗壓能力突出,適應高強度工作;
- 良好的職業(yè)道德,無重大管理事故或行業(yè)不良記錄。
三、薪資福利
- 福利待遇:五險、績效獎金、節(jié)日福利、培訓等;
- 晉升通道:提供向公司高管發(fā)展的職業(yè)路徑。