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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售計(jì)劃，結(jié)合各門(mén)店的實(shí)際情況制定銷售目標(biāo); 2、跟蹤各門(mén)店銷售任務(wù)的完成情況，并采取相應(yīng)措施; 3、對(duì)門(mén)店選址及門(mén)店裝修、改造提出建議 4、對(duì)新開(kāi)門(mén)店進(jìn)行幫扶 5、發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)、督促解決門(mén)店出現(xiàn)的問(wèn)題 6、根據(jù)工作情況，提出分管區(qū)域內(nèi)各門(mén)店人員的調(diào)整建議 7、組織對(duì)分管區(qū)域內(nèi)員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì) 8、制定各區(qū)域月度促銷方案 9、負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品、月度促銷方案落地、總結(jié)、分析與提升 10、協(xié)助渠道運(yùn)營(yíng)科進(jìn)行本區(qū)域經(jīng)銷商日常管理工作，協(xié)助本區(qū)域各渠道存在問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的督導(dǎo)整改工作。 11、協(xié)助渠道運(yùn)營(yíng)科進(jìn)行本區(qū)域經(jīng)銷商能力評(píng)估認(rèn)證、考核管理工作，做好日常相關(guān)資料的收集、匯總工作。 12、調(diào)研區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售價(jià)格、銷售數(shù)據(jù)等信息 13、收集、分析區(qū)域內(nèi)廠家業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)商的相關(guān)信息，負(fù)責(zé)調(diào)研產(chǎn)品信息與用戶信息。 任職要求: 1、年齡40周歲以下， ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造類等相關(guān)專業(yè)。駕駛證（近兩年無(wú)酒后駕車記錄）。 2、有1年以上本行業(yè)及主機(jī)廠銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。掌握OFFICE軟件及公司內(nèi)部相關(guān)軟件系統(tǒng)的應(yīng)用，了解銷售管理、客戶關(guān)系管理等相關(guān)知識(shí)，具備產(chǎn)品銷售技能、談判技能，初步具備洞悉終端客戶需求能力。 3、具有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向、創(chuàng)新意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、人際溝通能力。正直誠(chéng)信、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、思維清晰、耐心細(xì)致、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和保密意識(shí)強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)、能夠承受較大工作壓力、能適應(yīng)階段性出差。