崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門招聘需求,通過社招、校招、內(nèi)推等途徑完成招聘任務(wù),進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、面試、到崗等工作;
2、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好人員異動(dòng)手續(xù)辦理(包括不限于入職、轉(zhuǎn)正、述職、調(diào)動(dòng)、離職等);
3、負(fù)責(zé)新員工入職企業(yè)文化培訓(xùn)、協(xié)助配合其他部門培訓(xùn)工作的開展;
4、負(fù)責(zé)做好員工的考勤統(tǒng)計(jì)、各類假種的備案統(tǒng)計(jì);
5、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù):檔案建設(shè)、合同簽訂、辦理社會(huì)各類保險(xiǎn)等;
6、配合主管建立員工激勵(lì)機(jī)制;開展業(yè)余文化活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有半年人事崗位工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)人力證書/駕駛證會(huì)開車優(yōu)先考慮;
3、性格外向,開朗大方,樂觀上進(jìn);
4、具有高度責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、目標(biāo)管理能力,善于總結(jié)分析。
職位福利:五險(xiǎn)一金、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、績效獎(jiǎng)金、包住