崗位職責(zé):
1渠道戰(zhàn)略規(guī)劃與拓展
根據(jù)銷售目標(biāo)及市場策略,負(fù)責(zé)渠道發(fā)展規(guī)劃,識別潛在渠道機會。
主導(dǎo)并執(zhí)行合伙人招募計劃: 主動尋找、篩選、評估、談判并簽約符合公司要求的優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商/合作伙伴。
深入了解目標(biāo)區(qū)域市場格局、競爭對手渠道策略及潛在合作伙伴情況,制定有效的開發(fā)策略。
組織并參與招商會、合作伙伴推介會等活動,擴大公司渠道影響力。
2、渠道伙伴關(guān)系建立與管理
作為渠道伙伴的主要對接人,建立并維護長期、穩(wěn)定、互信的合作伙伴關(guān)系。
負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商/合作伙伴簽訂銷售合同,明確銷售指標(biāo)、區(qū)域授權(quán)、權(quán)利義務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。
定期進行合作伙伴業(yè)務(wù)回顧,監(jiān)控銷售指標(biāo)達成進度,分析差距,共同制定改善方案。
進行渠道沖突管理: 及時發(fā)現(xiàn)并處理區(qū)域竄貨、價格沖突、客戶歸屬爭議等渠道沖突問題,維護健康的渠道秩序,制定并執(zhí)行區(qū)域保護政策。
3、商務(wù)政策制定、宣貫與執(zhí)行
參與制定、優(yōu)化并負(fù)責(zé)向渠道伙伴清晰傳達公司各項商務(wù)政策,包括但不限于:價格體系與折扣政策、銷售返利與激勵方案、市場支持政策等。
確保渠道伙伴充分理解并遵守公司政策,解答政策疑問。
監(jiān)控政策執(zhí)行效果,收集反饋,為政策優(yōu)化提供建議。
4、渠道賦能與支持
組織并實施渠道伙伴的產(chǎn)品知識、銷售技巧、技術(shù)方案、安裝流程及公司政策培訓(xùn),提升伙伴銷售與服務(wù)能力。
為渠道伙伴提供必要的銷售工具包、營銷物料、技術(shù)方案支持及項目信息。
協(xié)助渠道伙伴進行大客戶攻關(guān)、項目投標(biāo)及關(guān)鍵項目落地。
定期走訪渠道伙伴,了解其業(yè)務(wù)動態(tài)、困難與需求,提供針對性支持。
5、渠道運營與績效分析
負(fù)責(zé)渠道伙伴的準(zhǔn)入、建檔、合同管理、授權(quán)及年審等日常運營工作。
監(jiān)控和分析渠道銷售數(shù)據(jù),評估渠道績效與健康度。
定期向上級提交渠道發(fā)展報告、市場洞察報告及改進建議。
6、市場信息收集與反饋
收集市場信息、競爭對手動態(tài)、客戶反饋及行業(yè)趨勢,及時反饋給銷售負(fù)責(zé)人。
了解渠道伙伴的經(jīng)營狀況及其市場策略,為公司的產(chǎn)品、價格、政策調(diào)整提供依據(jù)。
任職要求:
教育背景
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、工程管理、電氣/自動化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗
1.3年及以上B2B行業(yè)渠道開發(fā)與管理經(jīng)驗,有獨立負(fù)責(zé)區(qū)域渠道開拓與管理的成功經(jīng)驗。
2.具備從0到1或從1到N的系統(tǒng)性合伙人招募、篩選、談判、簽約及啟動的完整經(jīng)驗。
3.擁有豐富的渠道沖突管理、商務(wù)政策制定/解讀/執(zhí)行經(jīng)驗。
4.有電力電氣、新能源(充電樁/光伏/儲能)、工業(yè)自動化等相關(guān)行業(yè)渠道經(jīng)驗,充電樁行業(yè)經(jīng)驗尤佳。
能力要求
1.精通渠道開發(fā)方法論,具備敏銳的潛在伙伴識別能力和高超的商務(wù)談判技巧,能獨立完成復(fù)雜合作談判。
2.精通合作伙伴生命周期管理,擅長建立信任、處理復(fù)雜關(guān)系、解決沖突。
3.深刻理解渠道商務(wù)政策的設(shè)計邏輯與市場影響,能有效傳達并推動執(zhí)行。
4.熟練運用Excel等工具分析銷售數(shù)據(jù)、渠道績效數(shù)據(jù),具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策思維。
5.精通Word, Excel, PowerPoint, Outlook等辦公軟件。