主要職責(zé):
1、負責(zé)制定并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,完成上級下達的經(jīng)營目標。
2、負責(zé)公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程的制定、優(yōu)化和審批。
3、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀,做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè)。
4、 負責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作,包括業(yè)務(wù)管理,行政管理、風(fēng)險管理、合同管理、財務(wù)管理、項目管理等。
5、負責(zé)召開辦公會議,對重大事項進行決策;負責(zé)公司各項合同的簽訂和履行,保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。
6、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào),對外關(guān)系管理,樹立企業(yè)良好形。
7、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情的情況。
職位要求:
1、 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,具備扎實的法律、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識背景,具備較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、 10年以上同崗位管理經(jīng)驗,熟悉智能化、信息化項目運作及管理,有大公司管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉公司各項管理制度和流程,具有較強的書面表達能力。
4、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與部門、領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和協(xié)調(diào)。
5、具備較強的抗壓能力和風(fēng)險意識,能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境。
具體薪資面談。