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崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)、對接和管理合作家政、養(yǎng)老行業(yè)人力資源的供應(yīng)商，對月度養(yǎng)老基礎(chǔ)人力崗位的供給結(jié)果負(fù) 2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、家政藍(lán)領(lǐng)業(yè)務(wù)板塊的服務(wù)者的招募、內(nèi)訓(xùn)安排、入職指導(dǎo)等； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)者供給端養(yǎng)老護(hù)理員渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)對下游人力資源交付供應(yīng)商的挖掘和拓展，完成月度、年度招募任務(wù)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總項(xiàng)目崗位需求數(shù)和人員需求； 5、定期調(diào)查外部勞動力供給狀況，提供分析，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，熟悉藍(lán)領(lǐng)人力資源招聘、渠道開發(fā)和勞務(wù)市場，接受省內(nèi)出差； 2、具備即配項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或者三方供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的人力資源招聘交付供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有百人以上藍(lán)領(lǐng)招聘交付團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、有一定規(guī)模的家政、養(yǎng)老、保潔賽道招聘交付供應(yīng)商資源。