崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2.員工關(guān)系,日常入離職手續(xù)辦理
3. 負(fù)責(zé)員工考勤,工資表,日常行為規(guī)范管理
4. 行政相關(guān)工作,員工團(tuán)建,生日會組織安排等
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
薪資待遇:
1.底薪4k加招聘提成,繳納五險(xiǎn)
2.上班時(shí)間早八點(diǎn)四十到晚上五點(diǎn)十分,周末雙休,節(jié)假日放假
3.年底獎金,生日會,團(tuán)建,日常福利,節(jié)假日福利等