職位描述
績效管理薪酬福利招聘電子/半導體/集成電路
崗位職責：
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度及用工風險；
3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
6、制定招聘計劃、招聘程序，做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作，及各部門間的協(xié)調工作
任職要求：
1、本科或以上學歷，年齡30-40周歲，人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
5、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件，，受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
6、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力；
7、高度的敬業(yè)精神，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
8、善于與各類性格的人交往，待人公平,以人為本。
工作地點
廣州黃埔區(qū)廣東盈驊新材料科技有限公司總部
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楊女士/HR
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廣東盈驊新材料科技有限公司廣東盈驊新材料科技有限公司(下稱“廣東盈驊”)成立于2017年11月，主要從事半導體封裝載板基材的產品研發(fā)、制造與技術服務。公司長期致力于先進封裝領域高性能樹脂材料、先進封裝載板用BT基材以及FC-BGA封裝載板用ABF增層膜的研發(fā)以及產業(yè)化，其技術研發(fā)與創(chuàng)新能力達到國際先進水平，是國內最早開發(fā)半導體封裝載板用BT基材和芯板的企業(yè)。公司與清華珠三角研究院共建半導體封裝載板材料研發(fā)中心，專注于基礎材料研究。2023年年初，廣東盈驊獲得粵港澳大灣區(qū)國家技術創(chuàng)新中心5000萬專項資金支持，是首批入選的重點產業(yè)創(chuàng)新項目。廣東盈驊是國家高新技術企業(yè)、省專精特新中小企業(yè)，于2021年完成A+輪融資，核心股東有龍芯中科--國產CPU上市公司、立訊精密產業(yè)基金、清華珠三角研究院、上市公司中京電子、上市公司先導智能產業(yè)基金、深圳高新投產業(yè)基金。廣東盈驊目前知名客戶包括三星、首爾半導體、韓國永豐電子、臺灣隆達、富士康鵬鼎、臺灣景碩電子、欣興電子、紫光宏茂等。公司增層膜材料已獲華為認可，其為我司開啟供應商認證綠色通道，加快高算力材料供應商資格認證，此外，公司產品已送樣蘋果、LG、HP、京東方、華星光電、天馬等公司。
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