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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,上報大區(qū)經(jīng)理，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。負(fù)責(zé)對新市場的開拓,招商工作。 2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施 3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復(fù)公司。 4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作,重大事件及時上報 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策 6、對本作業(yè)區(qū)已經(jīng)造成的影響負(fù)責(zé)。 7、對區(qū)域的營銷費(fèi)用負(fù)責(zé)。 8、根據(jù)市場情況，有權(quán)向公司提出業(yè)務(wù)主管的招聘申請，經(jīng)公司同意后，與大區(qū)經(jīng)理一起負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主管的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務(wù)主管日常表現(xiàn)的了解對業(yè)務(wù)主管的使用向公司提出合理化建議。 9、公司安排的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28-45歲； 2、5年以上快速消費(fèi)品市場從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上同等崗位經(jīng)驗； 3、負(fù)責(zé)粵東區(qū)域市場