職位描述
區(qū)域銷售面銷/陌拜工程施工裝飾裝修建材
一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售任務(wù)和指標(biāo)；
2. 制定銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃完成；
3. 制定銷售成本預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
4. 銷售合同簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，并協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
5. 制定客戶拜訪計(jì)劃，從開發(fā)商、甲方、總包、分包等負(fù)責(zé)人中找到具有決策能力的客戶；
6. 協(xié)助客戶進(jìn)行訂單報(bào)貨，確保產(chǎn)品及時(shí)送達(dá)工地順利完工；
二、任職要求：
1. 年齡:22歲至35歲之間；
2. 有駕駛證，有車（有車補(bǔ)哦~）
3. 學(xué)歷：原則上大專及以上學(xué)歷，有同行經(jīng)驗(yàn)、資源者可放寬學(xué)歷要求；
4. 有彩涂卷、鍍鋅板、鋼構(gòu)、聚氨酯板、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5. 反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧
我們工作時(shí)間
工作時(shí)長：標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)，不加班，法定節(jié)假日，超長帶薪年假~~~
年度激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)
公司設(shè)置鉆石獎(jiǎng)、金、銀、銅獎(jiǎng)勵(lì)，月度PK獎(jiǎng)勵(lì),季度激勵(lì)政策,年度目標(biāo)完成獎(jiǎng)勵(lì),帶薪學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì),季度團(tuán)建獎(jiǎng)勵(lì)
職業(yè)晉升規(guī)劃
營銷經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大區(qū)總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理-公司合伙人
招聘要求：1. 年齡:22歲至37歲之間；
2. 有駕駛證，有車會(huì)開車（有車補(bǔ)哦~）
3、1年以上面談銷售經(jīng)驗(yàn)
4、有筆記本電腦辦公使用
工作地點(diǎn)
佛山廣東先進(jìn)制冷科技產(chǎn)業(yè)園高明區(qū)三和路56號(hào)廣東先進(jìn)制冷科技產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
韋燕茹/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
寶潤達(dá)新型材料股份有限公司寶潤達(dá)吸引人才的四個(gè)理由： 1.高質(zhì)量快速增長過去10年公司持續(xù)增長，創(chuàng)下了復(fù)合增長率30%-50%的佳績。 2.三倍速的個(gè)人成長每年有豐富的人才外派學(xué)習(xí)培養(yǎng)，包含但不限于管理、銷售技巧、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容；還有定期內(nèi)部優(yōu)秀員工分享，每個(gè)人都有雙導(dǎo)師（直接上級和師傅），接受“拔苗助長式”的3倍速培養(yǎng)。 3.平等尊重的文化時(shí)時(shí)刻刻，信息共享、知識(shí)分享，除了不能相互打聽工資，全員知曉公司的利潤，每季、每月、每周全員都能了解公司的財(cái)報(bào)信息。 4.豐富的資源支持，國內(nèi)外開放的工作平臺(tái)提供一手的客戶信息支持，高效成交；提供國內(nèi)外廣闊的工作平臺(tái)公司簡介：寶潤達(dá)始創(chuàng)于1995年，新型材料股份有限公司創(chuàng)立于2011年，是一家按現(xiàn)代化要求規(guī)范運(yùn)營的上市股份制企業(yè)，公司總部位于深圳市寶安區(qū)，國內(nèi)有5個(gè)分子公司，海外5個(gè)分子公司。公司集科研、開發(fā)、制造、銷售與服務(wù)為一體，擁有專業(yè)化、職業(yè)化的生產(chǎn)制造、技術(shù)、功能研（開）發(fā)及市場營銷團(tuán)隊(duì)，致力成為全球性建筑裝飾、節(jié)能等相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用、開發(fā)的優(yōu)秀企業(yè)?，F(xiàn)在主營業(yè)務(wù)：節(jié)能保溫一體化系統(tǒng)、工業(yè)圍護(hù)系統(tǒng)、儲(chǔ)能、冷鏈物流系統(tǒng)、醫(yī)用抗疫潔凈室凈化系統(tǒng)、等。公司依托輻射全球的營銷網(wǎng)絡(luò)為用戶提供及時(shí)、細(xì)致、全面的服務(wù)，力求成為社會(huì)和用戶信賴的全球化企業(yè)。是目前中國新型節(jié)能建筑材料的集大成者。
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