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崗位主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，定期向公司、甲方匯報(bào)工作情況，全面負(fù)責(zé)銷售展示區(qū)的管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定物業(yè)各崗位工作職責(zé)，制定年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、服務(wù)方案，以及培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)銷售展示區(qū)安全管理，制定各類應(yīng)急預(yù)案，并組織演練及預(yù)案的實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)各類投訴、建議、對外接待、各類節(jié)日活動籌劃； 5.負(fù)責(zé)緊急事件的協(xié)同處理，發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急預(yù)案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并出具報(bào)告向公司和甲方匯報(bào)； 6.定期組織綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題并出具書面報(bào)告； 7.負(fù)責(zé)編制預(yù)算、管理各類款項(xiàng)的收支、物資采購的成本控制，以及物業(yè)費(fèi)的結(jié)算； 8.與甲方、客戶保持良好的溝通，及時(shí)了解甲方、客戶合理需求并及時(shí)安排提供相應(yīng)服務(wù)； 9.統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況； 10.負(fù)責(zé)接待數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)送； 11.負(fù)責(zé)人員的排班考勤管理； 12.負(fù)責(zé)定期開展?jié)M意度調(diào)查； 13.助力營銷，全力協(xié)助開盤、簽約等重大活動； 14.負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)把控； 15.按期完成甲方交辦的其他工作。 招聘條件： 1.25-35歲，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 3.有3年以上同崗位項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)日常項(xiàng)目管理的能力； 4.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的現(xiàn)場品質(zhì)管理能力，熟練使用辦公軟件，有一定公文寫作基礎(chǔ)； 5.有高度的責(zé)任感、親和力較高、具備較強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識。