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一、崗位職責(zé) 1.內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)管理制度建設(shè) （1）建立健全集團(tuán)內(nèi)部控制體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)的穩(wěn)健運(yùn)行。 （2）制定并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)遵循規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化原則有序開展。 （3）對(duì)全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行優(yōu)化，提升財(cái)務(wù)管理工作的整體效率與質(zhì)量。 2. 資金管理與融資籌劃 （1）全面負(fù)責(zé)集團(tuán)資金運(yùn)作事宜，制定科學(xué)合理的資金使用計(jì)劃，優(yōu)化資金配置結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高資金使用效率。 （2）積極拓展多元化融資渠道，維護(hù)與銀行、金融機(jī)構(gòu)等的良好合作關(guān)系，保障集團(tuán)資金穩(wěn)定。 3. 預(yù)算管理與執(zhí)行監(jiān)督 （1）組織開展集團(tuán)及子公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全程監(jiān)督。 （2）定期對(duì)預(yù)算差異進(jìn)行深入分析，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議，確保預(yù)算目標(biāo)的順利達(dá)成。 4. 日常財(cái)務(wù)管理 （1）組織實(shí)施集團(tuán)日常財(cái)務(wù)管理工作，涵蓋成本控制、費(fèi)用管理、稅務(wù)籌劃等方面，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)要求。 （2）組織實(shí)施負(fù)責(zé)集團(tuán)各類財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，為管理層提供準(zhǔn)確財(cái)務(wù)信息支撐。 5. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 （1）組織編制集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表，保證報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與報(bào)送的及時(shí)性。 （2）依據(jù)經(jīng)營成果定期開展財(cái)務(wù)分析工作，向管理層詳細(xì)匯報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 （1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建與管理工作，明確各崗位的職責(zé)分工與績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 （2）組織開展財(cái)務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。 7. 其他職責(zé) 完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 二、任職要求 教育背景：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)師或持有CPA、ACCA等證書者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型國有企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)背景優(yōu)先。 專業(yè)技能：精通財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、資金運(yùn)作、稅務(wù)籌劃等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和跨部門溝通能力。 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力。