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1、全面主持項(xiàng)目的各項(xiàng)工作； 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)及親和力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處務(wù)類人員分管，保證上級(jí)公司各項(xiàng)指示的貫徹執(zhí)行，以及管理目標(biāo)的完成； 4、負(fù)責(zé)管理處全體員工建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化員工隊(duì)伍組織紀(jì)律觀念，對(duì)管理處的員工聘用、調(diào)動(dòng)和辭退負(fù)責(zé)； 5、編制年度計(jì)劃及預(yù)算、負(fù)責(zé)向公司報(bào)告半年或年度工作計(jì)劃、月工作總結(jié)； 6、負(fù)責(zé)在職權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)支出的審批，對(duì)管理處的收支情況負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度； 7、負(fù)責(zé)管理處范圍內(nèi)的治安、保衛(wèi)、消防等工作負(fù)責(zé)； 8、組織管理處員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，據(jù)實(shí)對(duì)員工業(yè)績進(jìn)行考評(píng)； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格：1、、皆可，年齡：33-40歲，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，品行端正，廉潔勤奮； 2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)均可； 3、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（含中級(jí)），持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，熟悉運(yùn)用IS09000、14000體系； 4、人力資源整合，薪酬分配、勞資、內(nèi)部糾紛處理； 5、善于實(shí)用文體寫作，企業(yè)文化籌劃與組織實(shí)施、善于針對(duì)性的培訓(xùn)。 6、熟悉市優(yōu)、省優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)及程序。