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該崗位工作職責(zé) 1. 渠道開發(fā)與維護(hù) -負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)約車合作渠道（如租賃公司、汽車經(jīng)銷商、司機(jī)服務(wù)商等）的開拓、談判及簽約，建立長期合作關(guān)系。 -管理現(xiàn)有渠道伙伴，定期拜訪并協(xié)調(diào)資源解決合作問題，維護(hù)客情關(guān)系。 2. 市場策略與目標(biāo)執(zhí)行 - 制定區(qū)域市場拓展計劃及銷售目標(biāo)，落實(shí)公司整體戰(zhàn)略，推動網(wǎng)約車司機(jī)招募、車輛供應(yīng)等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。 -組織并執(zhí)行市場推廣活動（如司機(jī)招募會、合作伙伴促銷等），提升平臺在區(qū)域內(nèi)的滲透率。 3. 市場分析與優(yōu)化 - 收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及用戶需求，分析市場趨勢，為產(chǎn)品優(yōu)化和運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持。 -定期總結(jié)市場表現(xiàn)，調(diào)整渠道策略以應(yīng)對競爭和需求變化。 4.團(tuán)隊管理與培訓(xùn) -負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊（或合作伙伴團(tuán)隊）的組建、培訓(xùn)及考核，提升團(tuán)隊專業(yè)性和執(zhí)行力。 - 指導(dǎo)渠道伙伴的運(yùn)營，提供平臺使用培訓(xùn)、政策解讀及服務(wù)支持。 5. 客戶服務(wù)與問題解決 - 處理渠道合作中的糾紛或投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如客服、技術(shù)部門）提供解決方案，確保合作伙伴滿意度。 -建立客戶檔案，確保合作數(shù)據(jù)完整，避免因人員流動導(dǎo)致業(yè)務(wù)中斷。 任職要求 1.教育背景與經(jīng)驗(yàn) - 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -年齡在25-35歲之間 - 3年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)約車、出行服務(wù)或汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 核心能力 市場開拓能力：熟悉本地市場環(huán)境，能快速挖掘空白市場并制定落地策略。 談判與溝通能力：擅長商務(wù)談判，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動合作達(dá)成。 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Office 工具，能通過銷售數(shù)據(jù)、市場報告優(yōu)化渠道策略。 3.行業(yè)知識與資源 -熟悉網(wǎng)約車行業(yè)政策、運(yùn)營模式及司機(jī)生態(tài)，具備車輛租賃或汽車銷售資源者優(yōu)先。 - 了解B2B合作模式，具備平臺對接經(jīng)驗(yàn)或成功案例者更佳。 薪資福利 1. 薪資待遇：月薪10-20k，由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成組成。 2. 福利保障：五險、帶薪年假等。 3. 職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理等更高職位。