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★★崗位職責(zé)★★一、行政事務(wù)： 1、公司來客來電接待、辦公室環(huán)境、辦公資源購置/配發(fā)/管理； 2、公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔； 3、公司資料收集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料、宣傳資料、參考資料、照片）； 4、公司會議安排準(zhǔn)備，會議記錄資料制作； 5、執(zhí)行并完善公司的制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，社會保障福利等方面管理工作； 6、其他行政日常工作； 二、人事事務(wù)：1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜； 4、員工合同簽訂及合同續(xù)簽； 5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)； ★★技能及經(jīng)驗(yàn)要求★★ 1、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，等事宜； ★★任職要求★★ 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策； 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。