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1.指導跨境電商所負責平臺專員工作、對運營團隊進行定期培訓； 2.負責管理跨境營銷團隊，統(tǒng)籌開展在跨境各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施； 3.針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，根據推廣效果提出調整建議； 4.負責制定營銷計劃并領導團隊進行高效運作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領整個團隊實現業(yè)績目標； 5.負責速賣通營銷團隊的績效考核，管理及優(yōu)化考核內容，完成業(yè)績目標； 6.收集各大平臺上公司主營產品相關市場的銷售情況，并針對競爭商家的產品及營銷方式進行分析，隨時更新本公司的產品銷售策略。 崗位要求： 1.2年以上跨境電商團隊管理相關工作經驗，擁有豐富的網絡推廣方法及資源； 2.熟悉互聯網流量引入渠道，擅長listing關鍵字優(yōu)化，擅長提升頁面實際流量、轉化率的各種網絡營銷推廣方式； 3.擅長站內，站外產品推廣，運營策劃，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣及營銷活動； 4.熟練掌握產品上架規(guī)則、技巧及交易流程； 5.具備優(yōu)秀的運營分析、業(yè)務推廣能力，積極主動，條理清晰，有強烈的責任感，勇于承擔責任。 6、此招聘需求不限平臺經驗，如亞馬遜、ozone、tk、速賣通、ebay等 薪資福利： 1.基本薪資+提成+全勤獎+獎金+季度績效+年終獎+其他福利； 2.保險制度：五險一金 3.節(jié)日假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假等各類假期； 4.帶薪年假、帶薪病假； 5.節(jié)日補貼：根據民俗節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金； 6.文化活動：不定期舉行公司活動、文體活動，通過多姿多彩的文娛生活，讓大家感受家一樣的溫暖； 7.公司氛圍：舒適、整潔、高檔的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍；科學化、人性化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經營理念； 8.培訓福利：良好的培訓機制，為每一位員工快速實現自我提升和成就自我創(chuàng)造 9.晉升機制：根據個人業(yè)務能力，我們提供良好的晉升機制。 公司現正處于高速良好發(fā)展階段,，歡迎有志在外貿行業(yè)發(fā)展的朋友加入我們的團隊！