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1、核對(duì)客房收入、餐飲收入、會(huì)議/宴會(huì)收入及其他服務(wù)收入，確保賬實(shí)相符。 2、審核西軟系統(tǒng)的每日收入報(bào)表，處理差異調(diào)整。 3、管理預(yù)收款、押金及應(yīng)收賬款，跟進(jìn)客戶結(jié)算。 4、核算酒店各部門成本（如餐飲原材料、客房用品、能源消耗等），進(jìn)行成本分析及異常預(yù)警。 審核供應(yīng)商發(fā)票、合同付款條款，確保費(fèi)用合理性與合規(guī)性。跟蹤人力成本（工資、社保、福利等）的計(jì)提與發(fā)放。 5、 按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等稅費(fèi)的申報(bào)與繳納。管理發(fā)票開具、領(lǐng)用及核銷，確保稅務(wù)合規(guī)。配合稅務(wù)稽查，提供所需資料。 6、 監(jiān)控酒店現(xiàn)金流，編制資金計(jì)劃，優(yōu)化資金使用效率。核對(duì)銀行對(duì)賬單，處理未達(dá)賬項(xiàng)，確保賬目一致。 7、協(xié)助編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差原因。 提供月度/季度財(cái)務(wù)預(yù)測數(shù)據(jù)，支持管理層決策。 8、定期生成財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）。編制管理層需要的專項(xiàng)報(bào)告（如部門損益分析、客源結(jié)構(gòu)分析）。 9、分析收入成本結(jié)構(gòu)、利潤率、RevPAR（每間可用客房收入）等核心指標(biāo)。識(shí)別經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化建議。 確保財(cái)務(wù)流程符合酒店集團(tuán)或行業(yè)規(guī)范，完善內(nèi)部控制（如收入稽核、采購審批）。 防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，杜絕舞弊或漏洞。 10、協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)，提供財(cái)務(wù)資料并跟進(jìn)審計(jì)整改建議。 確保會(huì)計(jì)檔案完整、合規(guī)保存。 11、與運(yùn)營部門（前廳、餐飲、銷售等）核對(duì)數(shù)據(jù)，解決賬務(wù)爭議。 協(xié)助市場部制定促銷活動(dòng)財(cái)務(wù)方案，評(píng)估活動(dòng)效益。 任職要求 專業(yè)背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱（如CPA/ACCA優(yōu)先）。 經(jīng)驗(yàn)要：2年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店管理系統(tǒng) 技能：熟練使用Excel、財(cái)務(wù)軟件，具備數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力。 行業(yè)知識(shí)：了解酒店運(yùn)營流程及行業(yè)財(cái)稅政策。