職位描述
人力資源管理薪酬福利招聘配置績(jī)效管理員工關(guān)系人力資源規(guī)劃社保供應(yīng)商管理人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)
人力資源供應(yīng)商顧問：
1.負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商相關(guān)的事宜，保證交付質(zhì)量、效率。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量控制和成本的優(yōu)化
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商渠道、方案的增加和相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展。
4.負(fù)責(zé)意向客戶的拓展
任職要求
1. 年齡：23歲-35歲
2.性別：男女不限
3.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3.有客服或供應(yīng)商對(duì)接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練操作各種辦公軟件
4.積極向上，善于溝通，仔細(xì)認(rèn)真。
5.入職后五險(xiǎn)，法定節(jié)假日；工作時(shí)間8：30-12：00，13：30-17：30
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工作地點(diǎn)
唐山路北區(qū)金瑞發(fā)展中心
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