国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

一、崗位職責(zé) 1. 根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確市場(chǎng)定位、產(chǎn)品方向和核心競(jìng)爭(zhēng)力；將戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化為可執(zhí)行的財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售等KPI（如產(chǎn)能、成本、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等），并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度；定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果，結(jié)合政策變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境調(diào)整策略，確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 2. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保按時(shí)交付產(chǎn)品，優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高效率（如引入精益生產(chǎn)、自動(dòng)化技術(shù)）；建立并完善質(zhì)量管理體系（如ISO標(biāo)準(zhǔn)），從原材料采購(gòu)到成品出庫(kù)全程監(jiān)控，減少不合格率；通過(guò)工藝改進(jìn)、供應(yīng)鏈優(yōu)化（如供應(yīng)商談判、庫(kù)存管理）降低生產(chǎn)成本，提升利潤(rùn)率。 3. 根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模優(yōu)化部門設(shè)置，明確職責(zé)分工，確保高效協(xié)作；制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)技術(shù)骨干和管理梯隊(duì)，降低核心人才流失率；推動(dòng)企業(yè)文化落地（如質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新精神），營(yíng)造積極的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4. 制定營(yíng)銷策略，開拓新客戶和市場(chǎng)渠道，提升品牌影響力；建立客戶反饋機(jī)制，及時(shí)解決投訴問(wèn)題，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。推動(dòng)研發(fā)部門開發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場(chǎng)需求變化，保持技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。 5. 監(jiān)督預(yù)算編制與執(zhí)行，控制成本費(fèi)用，確保資金鏈安全；識(shí)別市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等潛在風(fēng)險(xiǎn)（如原材料價(jià)格波動(dòng)、設(shè)備故障），制定應(yīng)急預(yù)案；確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合環(huán)保、安全、稅務(wù)等法律法規(guī)，避免法律糾紛。 6. 推動(dòng)智能制造、數(shù)字化工具（如ERP、MES系統(tǒng)）的應(yīng)用，提升生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理水平。鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，組織技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)工藝或產(chǎn)品創(chuàng)新。 7. 維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持（如補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠）。建立穩(wěn)定的供應(yīng)商合作體系，優(yōu)化采購(gòu)流程，降低采購(gòu)成本。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、機(jī)械制造、電氣自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有機(jī)械加工相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗(yàn)； 較為全面的企業(yè)管理能力，包括財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有8年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任高管或部門負(fù)責(zé)人職務(wù)；有200人左右企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資面談。 3. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系、成本控制方法，了解智能制造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)。能夠結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，平衡短期收益與長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與跨部門協(xié)作，能快速解決沖突并推動(dòng)決策；熟練使用財(cái)務(wù)報(bào)表、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等工具進(jìn)行分析，支持科學(xué)決策。 5. 適應(yīng)制造業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能在資源有限的情況下突破瓶頸；對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。 6. 年齡要求35-45歲之間，需具備中長(zhǎng)期穩(wěn)定性，能適應(yīng)制造業(yè)工廠實(shí)地辦公，必要時(shí)出差；普通話流利，若涉及外貿(mào)業(yè)務(wù)需具備英語(yǔ)溝通能力。