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【工作內(nèi)容】： 1. 通過銀行系統(tǒng)對持卡客戶進行回訪，邀約客戶辦理信用卡賬單分期、萬用金、備用金等相關業(yè)務，提高客戶滿意度; 2. 銀行提供意向名單，無需自行開發(fā)客戶； 3. 崗前培訓及崗中導師輔導，全程無憂工作保障。 【崗位要求】： 1. ?？埔陨蠈W歷,需提供畢業(yè)證； 2. 年齡20-35周歲，需要有分期或電銷經(jīng)驗，其它溝通好的也可； 3. 具備較好的耐心及親和力，戶籍不限； 4. 溝通表達能力佳，具有一定的抗壓能力。 注意事項： 1:優(yōu)先錄用有分期電銷經(jīng)驗人員 2:征信不能有逾期超過90 天，且當前沒有逾期 3:本行離職需滿2年且非黑名單人員 4:催收離職人員不錄用 【薪資待遇】： 培訓期：70元/天（5-7天），上線滿1個月發(fā)放。 工資：試用期內(nèi)：底薪2500+交通補貼200+全勤200+排名獎：600-2500+勤奮獎100-500，月保底3600+提成，月綜合：6000-9000。 正式工：底薪2800+交通補貼200+全勤200+排名獎：600-2500+勤奮獎100-500，月保底3900+提成，月綜合：8000-15000。 備注： 1、綜合薪資6-9k，業(yè)績前30% 工資15000+ 2、入職員工：排名獎600-2500不等；勤奮獎勵100-500元不等； 3、同業(yè)引進：薪資7000-11000元，保護期3個月（同業(yè)引進人員需近半年月平均薪資流水大于8000元） 【工作時間】： 9:00-19:30，午休1小時20分，周末大小 法定節(jié)假日正常休息（元旦、春節(jié)、清明、端午、五一、中秋、國慶） 【福利待遇】： 1. 繳納五險、 2. 節(jié)日福利，不定期各種團建活動； 3. 晉升空間：坐席---組長----主管----經(jīng)理；