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崗位未全職崗，要求有對應學科的教師資格證書；

崗位職責: 1.課前與學管師、咨詢師進行學員情況交接，溝通學員具體情況，掌握所教授學員學習進度。 2.授課之前進行備課，書寫教案，并于三次課后出具個性化輔導方案。 3.根據學員學習情況及性格特點制定符合該學員的階段性教學輔導計劃。 4.按照相關要求和規(guī)范，完成idui1平臺上面的備課、課后評價以及輔導計劃的上傳，保證學科內容的嚴謹性和準確性。 5.永遠視教學質量為校區(qū)和個人發(fā)展的生命線，努力保障每節(jié)課的授課質量。 6.針對學生實際情況，進行必要的學大月測，并對學生的學大測試卷以及學校測試卷進行試卷分析，記錄學生成績變化，并牢記教師使命，幫助學生實現(xiàn)學科成績的提升以及學科自信心的提升。 7.參與咨詢師簽約以及學管師續(xù)費時必要的輔助工作。 8.參與校區(qū)及分公司組織的教研、培訓、測試、評優(yōu)、教師技能大賽等工作。 任職要求: 教育背景: ◆與所在行業(yè)相關的專業(yè)本科（含）以上學歷。 資 質： ◆取得教師資格證 經 驗: ◆有相關教學經驗，有同行業(yè)從業(yè)經驗更優(yōu)。 技能技巧: ◆有較高的相應拓展能力、溝通能力； ◆熟悉公司推廣項目，熟悉各部門工作流程，有豐富的客戶溝通經驗； ◆熟悉并掌握所在區(qū)域中小學校分布及學考信息； ◆熟悉并掌握所涉及教學學段的學科特點、學科體系以及教學重難點； ◆熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度: ◆有較強計劃與執(zhí)行能力； ◆有良好的親和力； ◆有良好的溝通、協(xié)調、組織能力； ◆有良好的抗壓能力，情緒調節(jié)能力； ◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。 發(fā)展空間： 1.專業(yè)方向：實習教師—初級教師—中級教師—高級教師—學科帶頭人—特級教師—教學專家…… 2.管理方向：教師—教研主任—校區(qū)總監(jiān)（或分公司部門經理）—副總經理…… 3.給予不同特長的人更加適合的平臺、更加適合的職涯之路 4.最具發(fā)展的個性化企業(yè)，孕育著更多的發(fā)展平臺。 薪資福利： 1.薪資：基本工資+課時費+福利補貼，年薪10-20萬； 2.一經錄用即簽訂勞動合同； 3.五險一金，及大額醫(yī)保； 4.一流的工作環(huán)境、一流的團隊氛圍； 5.帶薪年假、各種法定休假、節(jié)假日慰問品、生日賀禮、防暑降溫慰問、晚餐補助、通訊補助、交通補助、免跨行手續(xù)費的工資卡、各項文化娛樂活動等； 我們將為您提供： 1、高于行業(yè)內平均水準的薪酬，科學合理充分體現(xiàn)能力及貢獻度的薪酬激勵機制； 2、優(yōu)厚的福利待遇：五險一金、各種法定休假、節(jié)假日慰問品、生日賀禮、防暑降溫慰問、各種補貼、各項文化娛樂活動等； 3、完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制； 4、合理規(guī)范的晉升體系、靈活人性化的內部調崗機制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺； 5、一流的工作環(huán)境、一流的團隊氛圍； 6、完善的培訓體系：