崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、社保辦理等人力資源日常管理事宜;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)等能力,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利