【崗位職責(zé)】
前期3-6個(gè)月(店員-店長(zhǎng)期):
1、做好門店SQC及日常工作分工開(kāi)展,保障門店?duì)I運(yùn)工作有效推進(jìn);
2、做好貨架責(zé)任分工及對(duì)應(yīng)區(qū)域商品鮮度管理,保障門店商品合理周轉(zhuǎn);
3、做好對(duì)門店顧客關(guān)系維護(hù)、物業(yè)關(guān)系維護(hù)及工商媒體臨訪做好有效應(yīng)對(duì);
4、做好門店賬務(wù)及盤(pán)點(diǎn)工作的有效開(kāi)展,保障門店進(jìn)、銷、廢、存賬務(wù)合理;
5、做好門店人員的帶教工作,保障門店人員技能規(guī)定時(shí)間達(dá)到要求。
-店員期:協(xié)助店長(zhǎng)完成以上工作
-通過(guò)店長(zhǎng)競(jìng)聘后轉(zhuǎn)選址開(kāi)發(fā)崗
選址開(kāi)發(fā)崗位職責(zé):
【崗位職責(zé)】
1、責(zé)對(duì)門店選址開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)與門店洽談,簽訂租賃協(xié)議,并為其提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)門店的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好關(guān)系;
4、收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋溝通;
5、記錄商家信息,建立信息檔案;
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬到大專),熟練使用office辦公軟件;
2、踏實(shí)肯干,積極上進(jìn),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有意愿往連鎖零售餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
3、理解表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),善于合作,有一定的組織和管理能力;
4、人際交往和應(yīng)變能力較強(qiáng),能夠換位思考,有效維護(hù)同事、顧客關(guān)系,達(dá)到雙贏;
5、學(xué)習(xí)能力和吸收轉(zhuǎn)化強(qiáng),能夠快速成長(zhǎng)。
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【晉升路徑】?jī)?chǔ)備干部(店員→店長(zhǎng))→選址開(kāi)發(fā)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))
●3-6個(gè)月升到店長(zhǎng),通過(guò)店長(zhǎng)競(jìng)聘后定崗選址開(kāi)發(fā)(薪資上調(diào))
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●工作時(shí)間:門店期間前3-6個(gè)月需要三班倒
早7:30-15:30,中15:30-23:30,晚23:30-次日7:30
定崗選址開(kāi)發(fā)后:早8:30-晚17:30,周末大小休
●薪酬福利:基礎(chǔ)工資+夜班補(bǔ)貼+加班工資+法定節(jié)假日三倍工資+三節(jié)福利+五險(xiǎn)一金
●工作地點(diǎn):南昌市內(nèi)就近分配,或安排去有員工宿舍的門店(門店階段)