崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理,及勞動(dòng)合同管理工作;
2、 負(fù)責(zé)組織公司員工活動(dòng)開展,員工關(guān)懷等工作開展;
3、 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤;
4、 負(fù)責(zé)員工的考勤核算,月底與員工進(jìn)行核對(duì)工作;
5、績(jī)效考評(píng)優(yōu)化和設(shè)計(jì);
6、 優(yōu)化人事各項(xiàng)制度體系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)類、文科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3-5年及以上經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、做事情細(xì)心,并熱愛(ài)人力工作,愿意長(zhǎng)期在人力行業(yè)發(fā)展。