1. 崗位職責(zé):
(1)員工關(guān)系全周期管理:
- 負(fù)責(zé)員工入職、異動(dòng)、續(xù)簽、換簽等手續(xù)辦理,確保流程合規(guī)高效,交付結(jié)果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(2)社保公積金服務(wù)支持:
- 負(fù)責(zé)工傷、生育、個(gè)人信息變更、離境提取等社保公積金員工服務(wù)類業(yè)務(wù),提供專業(yè)咨詢和業(yè)務(wù)支持;
- 跟蹤政策動(dòng)態(tài),確保公司及員工權(quán)益***化。
(3)人才政策落地執(zhí)行:
- 統(tǒng)籌上海地區(qū)落戶、居住證積分政策的咨詢答疑、材料審核、系統(tǒng)申報(bào)及線下柜面辦理,提供全流程閉環(huán)服務(wù);
- 深度解讀政府及企業(yè)內(nèi)部人才激勵(lì)政策(如人才補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等),推動(dòng)政策宣貫與落地實(shí)施,助力公司人才戰(zhàn)略達(dá)成;
(4)綜合事務(wù)支持:
- 結(jié)合業(yè)務(wù)場景,主導(dǎo)流程梳理、數(shù)據(jù)盤點(diǎn)及質(zhì)量檢核,持續(xù)優(yōu)化,提升運(yùn)營效率與員工滿意度;
- 參與跨部門協(xié)作項(xiàng)目,承擔(dān)臨時(shí)性專項(xiàng)任務(wù),靈活響應(yīng)團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)需求。
2. 任職要求:
(1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
- 本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或1~2年HR或Onsite服務(wù)經(jīng)歷,熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊運(yùn)作;
- 在員工生命周期管理、社保公積金管理、上海戶政業(yè)務(wù)中至少具備 1 項(xiàng)全流程工作經(jīng)驗(yàn),擁有系統(tǒng)性視角分析與解決問題。
(2)核心能力:
- 對自身工作有充分理解和思考,自驅(qū)力強(qiáng),主動(dòng)優(yōu)化、尋求創(chuàng)新和迎接挑戰(zhàn);
- 較強(qiáng)的邏輯思維能力,兼具團(tuán)隊(duì)協(xié)作和多線程處理工作、推進(jìn)任務(wù)的能力;
- 具有同理心,能夠通過換位思考了解真實(shí)需求,并不斷嘗試解決問題。
工作時(shí)間:周一至周五,早10:00至晚19:00,周末雙休
福利待遇:
7k-8k*13(面試定薪)
免費(fèi)的一日三餐&下午茶、節(jié)假日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢。