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崗位（工作內(nèi)容）概述： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和總經(jīng)理的要求，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理和內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，并完成總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的其他事宜。 崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成總經(jīng)理日常全面管理工作，做總經(jīng)理的參謀、助手，起到承上啟下的作用; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理布置工作的實(shí)施督促、落實(shí)執(zhí)行情況反饋。包括公司管理制度、設(shè)計(jì)方案、合同書及公司運(yùn)行的協(xié)助及配合; 3、起草、整理、存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件，負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，及需請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理; 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策; 5、起草公司工作計(jì)劃和總結(jié)，做好總經(jīng)理辦公會(huì)議、公司部門級(jí)會(huì)議記錄及其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布; 6、負(fù)責(zé)保管、使用公司印章和資信文件; 7、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，并及時(shí)處理、匯報(bào)總經(jīng)理; 9、做好總經(jīng)理的日程安排及預(yù)約工作，酌情安排總經(jīng)理的商務(wù)活動(dòng); 10、做好各部門之間的溝通，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。對(duì)上尊重而不盲從，對(duì)下以禮、以誠(chéng)、以情。不盛氣凌人，不越級(jí)指揮、不欺下瞞上。內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作; 11、本著務(wù)實(shí)、高效處理相關(guān)事務(wù)，做事認(rèn)真仔細(xì)，以結(jié)果為導(dǎo)向; 12、注意自身形象，起表率作用，熱情細(xì)致地為人處事。要善于“換位思考”; 13、努力營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境。積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)、開(kāi)拓、協(xié)作、奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，組織健康有益的文娛活動(dòng)，豐富員工的文化生活，用事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 學(xué)歷要求：985/211統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括秘書、行政助理、高層助理等，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 3. 溝通能力：良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰表達(dá)思想和觀點(diǎn)，理解和解決問(wèn)題。 4. 技能要求：具備較強(qiáng)的時(shí)間管理、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力等。 5. 信息處理能力：較強(qiáng)的信息的收集、整理、分析和利用能力，能夠迅速獲取和整理信息，為總經(jīng)理提供及時(shí)準(zhǔn)確的決策支持。 6. 語(yǔ)言能力：較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用商務(wù)英語(yǔ)進(jìn)行工作和溝通優(yōu)先考慮。 7. 團(tuán)隊(duì)合作能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，包括理解和尊重團(tuán)隊(duì)成員、有效地溝通和協(xié)調(diào)，共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 8. 彈性和適應(yīng)力：具備較強(qiáng)的彈性和適應(yīng)力，能夠適應(yīng)工作壓力大、工作強(qiáng)度高的環(huán)境。