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1、主持辦公室的行政人事全面工作，為各部門做好服務后勤保證工作，負責辦公室日常辦公制度維護、管理；　 2、實施公司行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應商的評估與管理，檔案管理，社保的增減、變更、年審工作、印章管理、證照申請，維護等工作； 4、負責組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯(lián)工作及接待考察工作；　 5、負責公司對外宣傳資料，公眾號等文案編輯維護工作； 6、負責公司人事日常工作的運行，包括人員招聘，員工培訓、員工檔案管理，員工關系維護，離職人員手續(xù)辦理等； 7、負責招投標工作； 8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務；　　 9、完成領導交辦其它的工作內(nèi)容。 任職要求：　　1、大專以上學歷，行政、人事管理專業(yè)優(yōu)先；　 2、建筑企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗、組織溝通能力強、業(yè)務熟練；　　 3、能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作；　　 4、普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強；　　 5、工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好；　 6、具有較強的人際洞察力，具有團結意識。