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崗位職責： 1、制定團隊負責店鋪的運營策略（選品、推廣、庫存、銷售目標等），主導團隊爆款打造及產(chǎn)品線規(guī)劃，實現(xiàn)銷售管理工作整體推進和銷售業(yè)績持續(xù)增長； 2、優(yōu)化Listing，提升自然流量與轉(zhuǎn)化率，精準投放站內(nèi)外廣告，分析ACOS、ROI等數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化廣告結(jié)構(gòu)。 3、搭建并管理亞馬遜運營團隊，制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行，定期培訓提升團隊專業(yè)度；統(tǒng)籌團隊成員分工，優(yōu)化流程，確保賬號安全與運營效率。 4、定期統(tǒng)計和分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，制定合理的備貨計劃及保證良好的庫存周轉(zhuǎn)； 5、確保賬號合規(guī)性，規(guī)避侵權(quán)、差評、績效違規(guī)等風險，處理賬號申訴。維護品牌形象，提升店鋪評分。 6、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，2年以上亞馬遜銷售團隊管理經(jīng)驗，CET4-6,有一定的英語讀寫能力; 2、熟悉平臺的規(guī)則、運營體系及流程的搭建、維護，具備出色的風險規(guī)避能力； 3、具有Amazon平臺打造爆款的成功案例經(jīng)驗，熟悉站內(nèi)外引流以及各種推廣平臺和工具的使用； 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，清晰的運營思路，能針對不同業(yè)務階段制定和調(diào)整運營策略； 5、有一定的團隊管理經(jīng)驗，善于構(gòu)建人才梯隊建設。 有相關(guān)服裝類團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。