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根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，全面主持店面的全面管理工作，帶領(lǐng)店面員工，保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)、銷售利潤(rùn)和其他各項(xiàng)工作任務(wù)。? 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，將區(qū)域店面整體目標(biāo)進(jìn)行逐層逐級(jí)逐月分解，并指導(dǎo)、跟蹤任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、帶領(lǐng)區(qū)域店面員工完成銷售指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域店面庫(kù)存管理，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，確保資金合理使用，利潤(rùn)最大化； 4、按照公司要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行擺放、陳列，區(qū)域劃分、標(biāo)示清楚； 5、嚴(yán)格按照消防管理辦法和公司要求，作好防火防盜等工作； 6、嚴(yán)格按照店面定崗定編，負(fù)責(zé)店面人才梯隊(duì)建設(shè)和管理，對(duì)店面人員進(jìn)行招聘補(bǔ)充； 7、負(fù)責(zé)店面工作人員的培訓(xùn)管理工作，引導(dǎo)員工思維，提高員工工作能力和工作效率； 8、負(fù)責(zé)制定行之有效的績(jī)效考核方案，對(duì)員工進(jìn)行考核，通過績(jī)效考核發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題和不足，有目的的進(jìn)行面談、培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的工作能力和工作效率。 任職資格： 1、具有3年以上連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛酒水行業(yè)； 2、高中及以上學(xué)歷； 3、為人勤懇、踏實(shí)、抗壓能力強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃能力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 。 5、有餐飲連鎖、會(huì)所、白酒銷售、汽車連鎖、商超連鎖、茶葉、快消品、房地產(chǎn)銷售同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 薪資構(gòu)成：底薪+提成+分紅+獎(jiǎng)勵(lì)等=20K以上 十大福利： 1.月度福利 2.家庭福利 3.家訪 4.助學(xué)金 5.特長(zhǎng)補(bǔ)助 6.特殊福利 7.孝心假期 8.筆記本電腦補(bǔ)貼 9.董事局特別津貼 10.黨員補(bǔ)助 八大獎(jiǎng)勵(lì)： 1.雙飛旅游 2.紅娘獎(jiǎng) 3.每月銷售精英獎(jiǎng)勵(lì) 4.月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 5.帶薪假 6.家訪 7.合伙人獎(jiǎng)勵(lì) 8.榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng) 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、十三薪、月度福利、全勤獎(jiǎng)、孝心假