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崗位職責(zé)： 1、 制定公司物業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)策略，并確保各項(xiàng)計(jì)劃的有效實(shí)施和達(dá)成。 2、 建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，推動(dòng)工作落地并開(kāi)展監(jiān)督檢查。 3、 負(fù)責(zé)公司大型服務(wù)活動(dòng)等重大事項(xiàng)的策劃組織，對(duì)新項(xiàng)目籌開(kāi)與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供專(zhuān)業(yè)支持。 4、 開(kāi)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析與市場(chǎng)調(diào)研，研究顧客需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，為公司決策提供專(zhuān)業(yè)支持。 5、 組織開(kāi)展物業(yè)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)，負(fù)責(zé)物業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與講授。 6、 協(xié)調(diào)開(kāi)展物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作，為公司物業(yè)業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持。 7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上物業(yè)頭部企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)（運(yùn)營(yíng)總監(jiān)級(jí)別），有國(guó)企、央企物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有高端寫(xiě)字樓、產(chǎn)業(yè)園等大型項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較好的抗壓能力，能夠結(jié)合一線實(shí)操與管理工作經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用創(chuàng)新開(kāi)展工作。 3、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行能力，具備組織項(xiàng)目承接與籌開(kāi)能力與經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧相處。 4、具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與文字功底，能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)與轉(zhuǎn)化，能夠撰寫(xiě)工作實(shí)施方案；具有較強(qiáng)培訓(xùn)能力，并在行業(yè)內(nèi)掌握一定培訓(xùn)資源，能夠制定完整可落地實(shí)施的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃（包括內(nèi)、外部培訓(xùn)班）。 5、熱愛(ài)物業(yè)行業(yè)，熟悉國(guó)家物業(yè)行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，精通物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系，對(duì)中、大型物業(yè)項(xiàng)目管理有深刻理解。 6、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、活動(dòng)策劃能力，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備杰出的戰(zhàn)略眼光。 7、其他要求： 資質(zhì)證書(shū)：擁有國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)技能證書(shū)、等相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先。 適應(yīng)性與靈活性：能夠適應(yīng)工作環(huán)境和崗位需求變化，能夠接受加班或出差等工作安排。