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崗位職責(zé)： 一、人事管理 1. 擬定、修訂公司制度，優(yōu)化人力資源體系與流程。 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程，從需求確認(rèn)到人員錄用。 3. 開展新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)試用期表現(xiàn)。 4. 辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等，管理社保公積金、檔案與考勤。 5. 組織薪酬績效工作，落實(shí)月度考核。 二、行政管理 1. 規(guī)范印章使用，確保安全合規(guī)。 2. 組織會議、培訓(xùn)會，撰寫紀(jì)要并跟進(jìn)執(zhí)行。 3. 配合展廳活動，采購物資、協(xié)助接待。 4. 策劃員工活動，提升員工凝聚力。 5. 采購、管理辦公用品，辦公設(shè)備的維護(hù)，費(fèi)用核對及報銷。 三、總經(jīng)理助理 1. 協(xié)助總經(jīng)理管理各部門，協(xié)調(diào)工作，落實(shí)總經(jīng)辦指示。 2. 輔助處理文件制作、客戶接待，維護(hù)辦公環(huán)境。 3. 跟蹤、匯總?cè)請?，分析?shù)據(jù)，完成總經(jīng)辦其他工作。 任職要求: 1、25-36歲，大專及以上學(xué)歷，文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳。 2、掌握一定法律知識，熟悉勞動法；具備文字功底，可起草各類公文。 3、熱愛運(yùn)動與學(xué)習(xí)，具備業(yè)務(wù)思維。有總助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、擁有較強(qiáng)組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、上進(jìn)心，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力。 工作時間： 周一至周六 9：00-12：00，14：00-18：00