(一)任職條件
1、具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、渠道拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
2、熟悉證券業(yè)務(wù),具備開展業(yè)務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和技能,勤奮敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,愿意承擔(dān)管理工作;
3、具有本科以上學(xué)歷,并至少有 3 年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn),身體健康,入職年齡 35 歲以下,有豐富的客戶資源或較強(qiáng)銷售能力的可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件;
4、通過證券從業(yè)考試,具有證券從業(yè)資格(銷售金融產(chǎn)品需具備基金從業(yè)資格);
5、具有金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)、營(yíng)銷拓展管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
(二)崗位職責(zé)
1、對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn),協(xié)助合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
2、所轄團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn);
3、所轄團(tuán)隊(duì)人員的工作日志、考勤、考核等日常管理;
4、協(xié)助開展業(yè)務(wù)渠道建設(shè);
5、各項(xiàng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)計(jì)劃的協(xié)助制定和實(shí)施;
6、完成分支機(jī)構(gòu)或公司要求的業(yè)績(jī)考核指標(biāo);
7、落實(shí)證券從業(yè)人員及公司合規(guī)管理要求;
8、按照要求上報(bào)工作計(jì)劃、總結(jié)等;
9、分支機(jī)構(gòu)交付的其它工作和管理職責(zé)。
崗位待遇:
正式編制 五險(xiǎn)一金 基本工資+績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+過節(jié)福利+年假+周末雙休