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要求：25-38歲，男女不限 【性格】 擅長溝通，具備一定的組織管理能力，樂于奉獻(xiàn)。 【主要職責(zé)】 1、制定門店年月周計(jì)劃，并督促好落地過程，以結(jié)果為導(dǎo)向，確保門店按時按量完成計(jì)劃目標(biāo)。 2、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，識人用人，讓團(tuán)隊(duì)每一位成員潛力得到充分的開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致，完成每一個目標(biāo)并在當(dāng)?shù)貥?gòu)建起良好的口碑。 3、熟悉產(chǎn)品，具備帶教能力，能夠容納員工的出錯，有責(zé)任，能擔(dān)當(dāng)，成人達(dá)己。 4、在電腦端，監(jiān)測學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)分析師的工作效能，及時發(fā)現(xiàn)問題學(xué)生，保證門店督學(xué)的有效性。 【工作經(jīng)驗(yàn)】 需要帶領(lǐng)過3人以上團(tuán)隊(duì)一年以上的經(jīng)驗(yàn) 【工作能力要求】 1、溝通能力排首要位置 2、懂管理，能把員工管理好，心理建設(shè)能力，紀(jì)律管理能力都需要具備 3、懂家長，能與家長共情，想家長之所想，嚴(yán)格要求學(xué)生，高標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)。