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更新于 5月13日

退伍軍人再就業(yè)

4000-8000元
  • 長沙天心區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售培訓消防培訓線下授課外勤
如果您沒來公司上過班,沒資格說長沙沒有好工作! 崗位職責: 1、負責給各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位做消防知識的宣傳、培訓及知識咨詢等工作。 2、不斷提升培訓技能,提高協(xié)辦人滿意度。 3、因我單位已經(jīng)有相關(guān)部門安排前期工作,故授課內(nèi)容及課程安排均無需本人準備,有無工作經(jīng)驗均可。 4、根據(jù)公司的推廣計劃完成產(chǎn)品推廣工作。 任職資格: 1、年齡20—35歲; 2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓教具,有良好語言表達能力和團隊合作精神; 3、富有激情,熱忠講師工作,有較強的親和力和感染力; 4、退役軍人或有講師、主持人、教師等從事經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、五官端正,無紋身面部無明顯疤痕,語言表達邏輯能力強 招聘對于職位和薪資有更高要求和野心的人,不招聘佛系躺平類員工,提供完整透明晉升通道,公平公正公開,所有大區(qū)管理層一律從基層晉升,無任何空降管理人員,工資定期發(fā),無任何拖欠,疫情隔離停工均帶薪,公司會保障每一位員工的物質(zhì)生活,歡迎有志之士,想跟公司一起發(fā)展的小伙伴可直接開聊發(fā)送簡歷加入團隊。 周六日雙休法定節(jié)假日 帶薪年假 提供住宿 帶薪培訓崗位薪酬:基本工資+提成+課時費+獎金+社保(五險)+交通補助+高溫+職務(wù)津貼+晉升空間等,公司定期組織員工集體自助燒烤、聚餐、旅游、爬山、拓展等活動。有短期出差,公司提供全方位的成長空間,歡迎各位踴躍自薦及推薦。 工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00冬季到17:30 、周六日雙休 法定節(jié)假日休,帶薪年假 春節(jié)長假

工作地點

湖南省長沙市天心區(qū)勞動西路289號(侯家塘地鐵站4號口步行360米)6樓6021

職位發(fā)布者

肖女士/人事行政主管

昨日活躍
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公司Logo長沙九悅安安防科技有限公司
長沙九悅安防火技術(shù)有限公司是社安防火的合作伙伴,公司成立時間:2018年12月9日,目前在江蘇,山東,安徽,湖北,河南省份設(shè)有多家公司,公司業(yè)務(wù)覆蓋消防宣傳、器材銷售、安全技術(shù)開發(fā)等領(lǐng)域,其銷售經(jīng)營產(chǎn)品獲得消防行業(yè)資格認證以及3c認證證書,符合國家安全標準。隨著國家法律法規(guī)的逐步完善,消防行業(yè)越來越被重視,不管是企業(yè)還是家庭都在關(guān)注安全問題,消防行業(yè)正處于高速發(fā)展階段。而我們社安防火是一家綜合性安全服務(wù)提供商,秉承“服務(wù)社會,成就自我”的工作宗旨,遵循“讓品質(zhì)服務(wù)成為我們的生活方式”的工作理念,為客戶提供消防專業(yè)培訓、新型環(huán)保高效消防產(chǎn)品批發(fā)零售、企業(yè)消防預(yù)案的制定實施,社區(qū)消防安全宣傳等價值服務(wù),通過地面推廣和電商平臺兩大渠道,為各企事業(yè)單位的公共安全及個人家庭安全提供強有力的保障。公司組織專業(yè)的消防教員親臨到社會各行業(yè)、各單位,講授消防安全知識,提高全民消防意識,指導群眾正確使用消防器材,將消防安全知識普及到千家萬戶。公司現(xiàn)擁有一批精干的管理人員和高素質(zhì)的營銷團隊,優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境。未來五年,公司將發(fā)揮自身優(yōu)勢,整合行業(yè)優(yōu)秀資源,專注在安全防范領(lǐng)域服務(wù)更多中國企事業(yè)單位,致力于打造中國安全服務(wù)領(lǐng)域“第一平臺”三、工作時間:雙休,一天8小時工作制,職業(yè)介紹:消防行業(yè)目前是國家大力扶持的行業(yè),單位擁有快樂的工作氛圍,互幫互助,充滿戰(zhàn)斗力的正能量團隊;不僅是一份受人尊敬的職業(yè),在充分發(fā)揮個人能力同時展現(xiàn)社會價值,為消防公益事業(yè)做貢獻。四、薪資福利待遇:1.提供免費的優(yōu)越住宿環(huán)境;2.按國家規(guī)定繳納五險、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行;3、錄取后提供帶薪培訓3-7天4、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎金,并有額外獎勵,如旅游(一年2次),節(jié)日福利等,雙休、年假、產(chǎn)假、春節(jié)、五一等均按國家政策執(zhí)行,并提供員工宿舍。五、職業(yè)發(fā)展:入司培訓:針對新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識等)“傳幫帶”的崗位培訓制度:新員工入司培訓結(jié)束后進入部門工作,公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓制度,以保證新員工快速融入公司文化氛圍,熟悉公司制度和工作流程多渠道的職業(yè)發(fā)展通道:行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升,由此拓展員工的發(fā)展空間(每季度評選一次)。
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