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更新于 5月15日

自動(dòng)化儀表銷(xiāo)售—雙休+五險(xiǎn)一金

4000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

KA大客戶(hù)企業(yè)客戶(hù)工業(yè)客戶(hù)儀器儀表制造工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé): 1、維護(hù)公司現(xiàn)有客戶(hù)資源,加深客情關(guān)系,提高現(xiàn)有客戶(hù)的復(fù)購(gòu)率及轉(zhuǎn)介紹;
2、深入挖掘客戶(hù)需求,向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹和解決方案,根據(jù)客戶(hù)需求和解決方案進(jìn)行產(chǎn)品的選型、報(bào)價(jià),最后達(dá)成合作;
3、能夠通過(guò)資源網(wǎng)站或公司平臺(tái)線(xiàn)上開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù),對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)、轉(zhuǎn)化,最后達(dá)成合作。
4、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及政策,確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、儀器儀表專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有2年以上電話(huà)銷(xiāo)售或網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和銷(xiāo)售技巧; 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。
職位福利:
1、周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;
2、輕松的工作氛圍,專(zhuān)業(yè)的工作環(huán)境和廣闊的個(gè)人成長(zhǎng)空間,歡迎您的加入!??!

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)正弘中心1712室

職位發(fā)布者

杜女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo鄭州卓悅智能設(shè)備有限公司
鄭州卓悅智能設(shè)備有限公司成立于2018年,是經(jīng)河南省科學(xué)技術(shù)廳、河南省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局共同認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)。目前有發(fā)明發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng),實(shí)用新型專(zhuān)利4項(xiàng),軟件著作權(quán)22項(xiàng),作品著作權(quán)1項(xiàng),商標(biāo)3個(gè),是集研發(fā)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司目前是德國(guó)西門(mén)子(SIEMENS)工業(yè)集團(tuán)授權(quán)的全國(guó)領(lǐng)域代理商,F(xiàn)Y22/23財(cái)年榮獲西門(mén)子“華中區(qū)最佳代理商“稱(chēng)號(hào)。公司已通過(guò) 1S09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、CE認(rèn)證、軟件產(chǎn)品證書(shū)等多項(xiàng)企業(yè)及產(chǎn)品認(rèn)證。公司產(chǎn)品聚焦:各類(lèi)測(cè)控系統(tǒng)及測(cè)控產(chǎn)品:溫度監(jiān)測(cè)傳感器、壓力監(jiān)測(cè)傳感器、料位及液位監(jiān)測(cè)傳感器、流量監(jiān)測(cè)傳感器、能耗監(jiān)測(cè)傳感器,大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)傳感器、有毒有害氣體監(jiān)測(cè)傳感器等。公司行業(yè)聚焦:軌道交通、水處理、暖通空調(diào)、電子廠房、數(shù)據(jù)中心、礦山水泥等行業(yè)。公司解決方案:卓悅智能變頻節(jié)能系統(tǒng)解決方案;卓悅智能環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)解決方案;卓悅智能空調(diào)冷、熱量計(jì)量解決方案;卓悅智能城市防內(nèi)澇綜合監(jiān)控系統(tǒng)解決方案;卓悅智能軌道交通區(qū)間防內(nèi)澇監(jiān)測(cè)系統(tǒng)解決方案等。公司員工25人,擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12人,工程技術(shù)人員比例達(dá)50%,專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員占30%,平均年齡33歲。企業(yè)文化:愿景:成為國(guó)內(nèi)智能化領(lǐng)域優(yōu)秀測(cè)控方案服務(wù)商使命:聚焦客戶(hù)關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的方案與優(yōu)質(zhì)的服務(wù),持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值價(jià)值觀:客戶(hù)為先團(tuán)隊(duì)合作激情責(zé)任創(chuàng)新客戶(hù)為先1、微笑面對(duì)困難和受到的委屈,積極主動(dòng)地在工作中為客戶(hù)解決問(wèn)題2、與客戶(hù)交流的過(guò)程中,即使不是自己的責(zé)任,也不推諉3、站在客戶(hù)的立場(chǎng)思考問(wèn)題,在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上,最終達(dá)到公司和客戶(hù)都滿(mǎn)意4、時(shí)間碎片化管理,只要客戶(hù)有訴求,不分時(shí)間和地點(diǎn)都能積極地給出響應(yīng)5、以客戶(hù)為中心,多一點(diǎn)付出,少一點(diǎn)索取,把客戶(hù)的事當(dāng)作是自己的事團(tuán)隊(duì)合作1、積極融入團(tuán)隊(duì),樂(lè)于接受同事的幫助,平等友善,配合團(tuán)隊(duì)完成工作2、決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見(jiàn),充分參與團(tuán)隊(duì)討論;決策后,無(wú)論個(gè)人是否有異議,必須從言行上完全予以支持3、積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);主動(dòng)給予同事必要的幫助;善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問(wèn)題和困難4、善于和不同類(lèi)型的同事合作,不將個(gè)人喜好帶入工作,充分體現(xiàn)“對(duì)事不對(duì)人”的原則5、積極正面地影響團(tuán)隊(duì),改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍,樂(lè)于接受批評(píng)和自我批評(píng)激情1、喜歡自己的工作,認(rèn)同企業(yè)文化2、顧全大局,不計(jì)較個(gè)人得失3、以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作,碰到困難和挫折的時(shí)候永不放棄,不斷自我激勵(lì),努力提升業(yè)績(jī)4、始終以樂(lè)觀主義的精神和必勝的信念,影響并帶動(dòng)同事和團(tuán)隊(duì)5、不斷設(shè)定更高的目標(biāo),今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求責(zé)任按時(shí)認(rèn)真完成并提交日?qǐng)?bào)、周報(bào)、年報(bào),日事日畢、日升日高嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度,規(guī)范個(gè)人行為舉止,主動(dòng)維護(hù)公司形象和利益經(jīng)常遇到的問(wèn)題,通過(guò)復(fù)盤(pán),找出解決方案積極主動(dòng)的克服各種困難與障礙,在指定的時(shí)間內(nèi),努力地完成工作目標(biāo)以結(jié)果為導(dǎo)向,做有結(jié)果的人創(chuàng)新1、適應(yīng)公司的日常變化,不抱怨,主動(dòng)尋找機(jī)會(huì),提出構(gòu)想2、面對(duì)變化,理性對(duì)待,充分溝通,誠(chéng)意配合3、對(duì)變化產(chǎn)生的困難和挫折,能自我調(diào)整,并正面影響和帶動(dòng)同事4、在工作中有前瞻意識(shí),建立新方法、新思路5、創(chuàng)造變化,并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高
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