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鄭州卓悅智能設(shè)備有限公司成立于2018年，是經(jīng)河南省科學(xué)技術(shù)廳、河南省財(cái)政廳、國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局共同認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)。目前有發(fā)明發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利4項(xiàng)，軟件著作權(quán)22項(xiàng)，作品著作權(quán)1項(xiàng)，商標(biāo)3個(gè)，是集研發(fā)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司目前是德國西門子（SIEMENS）工業(yè)集團(tuán)授權(quán)的全國領(lǐng)域代理商，F(xiàn)Y22/23財(cái)年榮獲西門子“華中區(qū)最佳代理商“稱號。公司已通過 1S09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、CE認(rèn)證、軟件產(chǎn)品證書等多項(xiàng)企業(yè)及產(chǎn)品認(rèn)證。公司產(chǎn)品聚焦：各類測控系統(tǒng)及測控產(chǎn)品：溫度監(jiān)測傳感器、壓力監(jiān)測傳感器、料位及液位監(jiān)測傳感器、流量監(jiān)測傳感器、能耗監(jiān)測傳感器，大氣環(huán)境監(jiān)測傳感器、有毒有害氣體監(jiān)測傳感器等。公司行業(yè)聚焦：軌道交通、水處理、暖通空調(diào)、電子廠房、數(shù)據(jù)中心、礦山水泥等行業(yè)。公司解決方案：卓悅智能變頻節(jié)能系統(tǒng)解決方案；卓悅智能環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)解決方案；卓悅智能空調(diào)冷、熱量計(jì)量解決方案；卓悅智能城市防內(nèi)澇綜合監(jiān)控系統(tǒng)解決方案；卓悅智能軌道交通區(qū)間防內(nèi)澇監(jiān)測系統(tǒng)解決方案等。公司員工25人，擁有相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員12人，工程技術(shù)人員比例達(dá)50%，專業(yè)技術(shù)和管理人員占30%，平均年齡33歲。企業(yè)文化：愿景：成為國內(nèi)智能化領(lǐng)域優(yōu)秀測控方案服務(wù)商使命：聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的方案與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值價(jià)值觀：客戶為先團(tuán)隊(duì)合作激情責(zé)任創(chuàng)新客戶為先1、微笑面對困難和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題2、與客戶交流的過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉3、站在客戶的立場思考問題，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到公司和客戶都滿意4、時(shí)間碎片化管理，只要客戶有訴求，不分時(shí)間和地點(diǎn)都能積極地給出響應(yīng)5、以客戶為中心，多一點(diǎn)付出，少一點(diǎn)索取，把客戶的事當(dāng)作是自己的事團(tuán)隊(duì)合作1、積極融入團(tuán)隊(duì)，樂于接受同事的幫助，平等友善，配合團(tuán)隊(duì)完成工作2、決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持3、積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)；主動給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難4、善于和不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則5、積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍，樂于接受批評和自我批評激情1、喜歡自己的工作，認(rèn)同企業(yè)文化2、顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失3、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，碰到困難和挫折的時(shí)候永不放棄，不斷自我激勵，努力提升業(yè)績4、始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動同事和團(tuán)隊(duì)5、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求責(zé)任按時(shí)認(rèn)真完成并提交日報(bào)、周報(bào)、年報(bào)，日事日畢、日升日高嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范個(gè)人行為舉止，主動維護(hù)公司形象和利益經(jīng)常遇到的問題，通過復(fù)盤，找出解決方案積極主動的克服各種困難與障礙，在指定的時(shí)間內(nèi)，努力地完成工作目標(biāo)以結(jié)果為導(dǎo)向，做有結(jié)果的人創(chuàng)新1、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨，主動尋找機(jī)會，提出構(gòu)想2、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合3、對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同事4、在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路5、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高