1. 能夠快速熟悉業(yè)務(wù)、流程,思維敏捷,邏輯緊密;
2. 善于溝通、良好的團(tuán)隊合作精神,能承受一定強度的工作壓力;
3. 有3年或者以上游戲測試經(jīng)驗,有FPS/TPS游戲項目,或大型AAA項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 了解主流操作系統(tǒng)原理、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、數(shù)據(jù)庫等;
5. 理解系統(tǒng)和數(shù)值設(shè)計,掌握數(shù)據(jù)提取和分析方法
6. 強烈的質(zhì)量意識以及解決問題的意愿,關(guān)注產(chǎn)品、技術(shù)、過程的持續(xù)改進(jìn);
7. 熟悉UE4引擎、有UE4項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 進(jìn)行游戲需求分析,拆分測試點,設(shè)計測試用例;
2. 對游戲功能、內(nèi)容進(jìn)行測試,確保游戲質(zhì)量;
3. 能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并進(jìn)行糾正;
4. 善于總結(jié),能夠及時沉淀自己的工作并輸出文檔。
項目經(jīng)歷-著重看近期項目是否都是游戲項目,游戲項目經(jīng)歷如果都是休閑小游戲也不太考慮。
工作經(jīng)驗-看工作內(nèi)容、流程是否匹配。工作中使用的工具以及測試方面的技能。
其他-有測試開發(fā)經(jīng)驗是加分項。
游戲經(jīng)驗-游戲經(jīng)驗豐富也是加分項,如果游戲類型和我們當(dāng)前對標(biāo)項目匹配更好。
我們招聘的是中級以及高級測試人員,雖然是外包,但也會跟正式員工相同的標(biāo)準(zhǔn),所以招聘要求會比較嚴(yán)格。簡歷篩選以及面試內(nèi)容都需要與JD進(jìn)行匹配。