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崗位職責： 1.經(jīng)銷商的管理，利用相應(yīng)資源進行渠道開發(fā)與維護，實現(xiàn)達成其團隊共識目標，傳達廠里的政策活動等； 2.每日給業(yè)務(wù)員開早晚會，每月隨訪經(jīng)銷商員工做市場輔導(dǎo)及銷售，維護老網(wǎng)點，開發(fā)新網(wǎng)點； 3.每月回款及訂單追蹤，每月市場費用的提報及審核，庫存盤點等； 4.針對市場變化做出快速反應(yīng)，制訂針對性策略。 崗位要求： 1）年齡35歲及以下 2）學歷大專（含）以上； 3）有3年以上快消行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（新畢業(yè)大專院校學生不受工作經(jīng)驗限制）； 4）富有激情，踏實肯干，吃苦耐勞，符合白象文化； 5）具備較強的溝通能力、執(zhí)行力； 6）接受長期外派，無固定工作區(qū)域； 福利待遇： 1、薪資：工資標準6-8k元（固定50%+績效50%）+專項激勵獎金 2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）； 3、差旅補助、市內(nèi)交通費、電話補貼； 4、福利：公司購買五險一金 5、試用期：3個月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標準發(fā)放； 6、休假安排：每月休息4天； 7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等；