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白象廠家業(yè)務(wù)銷售部長

1.4-1.8萬
  • 昆明五華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

快速消費(fèi)品日化
一、區(qū)域策略規(guī)劃: 1、承接公司整體策略及銷售和利潤目標(biāo),結(jié)合本區(qū)域內(nèi)外部競爭情況,制訂本區(qū)域的銷售策略及目標(biāo); 2、結(jié)合本區(qū)域策略及目標(biāo),制訂渠道建設(shè)、市場推廣等策略計(jì)劃。 二、達(dá)成績效: 1、有效識別市場機(jī)會點(diǎn)和價(jià)值點(diǎn),充分利用公司資源實(shí)現(xiàn)效益最大化; 2、與團(tuán)隊(duì)共識目標(biāo),有效凝聚和激發(fā)團(tuán)隊(duì),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)績效,達(dá)成公司目標(biāo); 3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關(guān)系,贏得信任和支持。 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1、結(jié)合各市場及人員配備情況,合理分配目標(biāo)并與部屬達(dá)成共識(團(tuán)隊(duì)人員6-10個人); 2、及時(shí)關(guān)注部屬績效表現(xiàn)情況,在工作中定期給予輔導(dǎo); 3、鼓勵部屬發(fā)揮潛能,穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),發(fā)展并留住優(yōu)秀人才, 4、以身作則并帶動部屬踐行白象哲學(xué)。 薪資:12000-18000元(固定工資50%+績效工資50%) +專項(xiàng)激勵+差旅補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼(2000元/月油補(bǔ)+300元/月停車費(fèi)+過路過橋費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷)+通訊補(bǔ)貼(200元/月) 差旅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):三類城市:住宿150元/天、餐補(bǔ)50元/天;二類城市:住宿190元/天、餐補(bǔ)50元/天;一類/特類城市:260元/天、餐補(bǔ)50元/天 基本要求: 大專及以上學(xué)歷,35歲以下,富有激情、正直友好、敢于承擔(dān)、務(wù)實(shí)做事。 知識: 1、了解快速消費(fèi)品行業(yè)(特別是方便食品領(lǐng)域)主流品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)、營銷模式; 2、 掌握銷售相關(guān)理論和方法(如渠道開發(fā)、推廣促銷、銷售工具、客戶關(guān)系管理、經(jīng)銷商管理等); 3)、了解費(fèi)用分配、投入產(chǎn)出效果評估相關(guān)知識。 經(jīng)驗(yàn)要求: 1、業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn): 1) 獨(dú)立負(fù)責(zé)過快速消費(fèi)品或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)的大區(qū)域市場(1-2個地級市)銷售規(guī)劃、組織執(zhí)行; 2) 獨(dú)立負(fù)責(zé)過年度銷售計(jì)劃的推動執(zhí)行;獨(dú)立負(fù)責(zé)過大客戶開發(fā)及管理; 3) 獨(dú)立負(fù)責(zé)過經(jīng)銷商開發(fā)與談判; 4) 銷售費(fèi)用管控經(jīng)驗(yàn);銷售人員輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 能力要求:業(yè)務(wù)敏銳度、推動執(zhí)行、客戶導(dǎo)向、影響力、建立成功團(tuán)隊(duì)、輔導(dǎo)、結(jié)果導(dǎo)向。 動力適配:能夠接受經(jīng)常出差,接受農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境。
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工作地點(diǎn)

五華區(qū)昆明中心11

入職公司信息

  • 入職公司: 四川白象食品有限公司
  • 公司地址: 成都新津區(qū)五津街道川浙工業(yè)園區(qū)A區(qū)鶴林路108號四川白象食品有限公司新津區(qū)五津街道鶴林路108號
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

孟先生/人事總監(jiān)

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